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正社員
掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【岡山市】工場人事＊採用・労務・人事制度など◇人事課長の右腕としてご活躍＜転勤は原則なし＞
【UIターンの方も歓迎◎転居費用負担あり※条件あり／クラレ最大規模の従業員数を持つ事業所／中長期的に人事組織の役職者を目指せるポジション】
◆職務内容
事業所人事担当として、下記業務をお任せします。
※メイン業務は、経験や適性に合わせて決定します。
入社後は人事課長の右腕として、様々な人事課題への対応実務のみならず、メンバーフォローの役割を期待しております。
◎全社の人事制度運用
◎目標評価制度・昇格制度運用
◎給与・賞与・退職金・社会保険
◎採用（新卒・キャリア）、採用ブランディング
◎人材開発（教育研修）
◎組織開発（エンゲージメント）、D&I推進
◎その他（個別労務対応、組合対応 等）
※岡山事業所採用の地域総合職になります。
中長期的には、人事組織の役職者を目指していただきたいと考えています。
◆組織構成
・事業所人事組織は10名ほどで構成されております。
＜クラレ・岡山事業所について＞
岡山事業所は、関係会社含め従業員約1000人程度、クラレ最大規模の生産拠点です。
世界シェア100％（中国除く）のビニロンをはじめ、クラレの主力製品を多数生産しており、繊維・化学の基盤事業を支えています。
◆長く働ける環境づくり・福利厚生制度
・地域総合職のため、原則転勤なし
（但し、岡山県内で転居を伴わない転勤の可能性あり）
・在宅勤務制度あり（上限月12日まで）
・フレックスタイム制度導入
・有給休暇取得率：約91％（2023年度）
・離職率：1.51％（2023年度／株式会社クラレ単体）
・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり
◆当社について
1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県岡山市海岸通 1-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則転勤なし。但し、岡山県内で転居を伴わない転勤は可能性あり。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～416,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 317,000円～416,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴・経験に応じ各自決定、予定年収には20h/月分の残業手当含む ■昇給：年1回（4月）※過去実績：平均5％昇給 ■賞与：年2回（4月、10月）※2024年度実績：実績5.72ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,200円／月 家族手当：※「福利厚生その他」欄に詳細の記載あり。 住宅手当：※「福利厚生その他」欄に詳細の記載あり。 寮社宅：独身寮（個室） 社会保険：補足事項無し 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職能別研修、管理職研修、通信教育制度、英会話、PC研修 ほか ＜その他補足＞ ■単身赴任手当、通勤手当、在宅勤務手当 ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度 ■福利厚生施設 ■カフェテリアプランカフェテリアプラン（年間96,000円相当） ■家族手当（配偶者：17,900円、子1人目5,500円、2人目3,700円／月） ■住宅手当（6,500円／月） ※家族手当・住宅手当については世帯主のみ ■休日出勤手当 ■遠方からの転職となる場合は、転居・住宅に関する補助有（規定による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（5～15日、入社月による）、時効年休の積立休暇（私傷病・ボランティア用途等）、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇、他 ※有休取得率：約91％（2023年度実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件 ・何かしらの人事業務経験（目安5年以上）※採用、教育、給与、社保、労務、制度など ・部下指導やリーダーなどメンバーフォローの経験 ・労働三法、労安法等、労働関係法令の基礎知識 ◆歓迎要件 ・工場人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラレ |
|---|---|
| 所在地 | 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621 |
| 事業内容 | ■事業と企業文化: クラレは1926年、化学繊維レーヨンの工業化を目的に設立されました。戦後間もない1950年には、日本初の合成繊維ビニロンを世界で初めて企業化し、以来独創的な技術革新による製品開発を通じて社会に貢献することを、企業の基本理念としてきました。この理念は、いまクラレグループが世界で展開する数多くの世界初・世界唯一・世界シェアトップの製品群に結実しています。どんなに時代が変わろうと、クラレグループの基本は、あくなき「創新」です。独創の化学技術をさらに磨きながら、企業文化「世のため人のため、他人のやれないことをやる」に基づいて未踏の分野に挑んでいきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川原 仁 |
| URL | https://www.kuraray.co.jp/ |
| 設立 | 年1926年6月 |
| 資本金 | 88,955百万円 |
| 売上 | 780,938百万円 |
| 従業員数 | 4,427名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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