正社員
掲載予定期間:2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【大分本社】システムエンジニア(オープンポジション) 土日祝休み/年休120日以上/フレックス勤務
◆◇多様なプロジェクトに携わりながらスキルアップできる環境/大分・東京◇◆
■採用背景:
~事業拡大に伴うシステムエンジニアの増員募集~
当社は、大分と東京に本社を置き、システムディベロップメント事業部、テクニカルサポート事業部、イノベーション本部の3つの事業部を展開しています。事業拡大に伴い、各事業部でシステムエンジニアを募集いたします。
■業務内容:
配属される事業部に応じて、以下の業務に携わっていただきます。
1. **システムディベロップメント事業部**:
お客様の課題をシステム開発を通して解決するため、コンサルティングを行い課題を把握したうえで、要件定義、設計、開発、運用、保守サポートまで一貫したサービスを提供します。
2. **テクニカルサポート事業部**:
社内のエンジニアが不足しているお客様に対して、当社のエンジニアの技術力を提供します。国内約400社の協力会社と連携し、最適なメンバー及びチームを編成し、お客様のエンジニア業務をサポートします。
3. **イノベーション本部**:
AIやIoT、衛星、ドローンなどの先端技術を用いて社会課題解決に取り組みます。自然災害対応の高度化、観光の活性化、人手不足対応の自動化など、多岐にわたるプロジェクトを推進しています。
■使用言語・フレームワーク・ツール:
C、C++、PHP、Python、Objective-C、Swift、SQL、PL/SQL、Spring、Laravel、Ruby on Rails、Django、Android SDK、iOS SDK、jQuery、AngularJS、Vue.js、Node.js、Bootstrap、Backlog、Git、Slackなど
■仕事の魅力:
◇ 多様なプロジェクトに参加でき、幅広いスキルを身につけることができます。
◇ スキルアップを追い求める方へのサポートが充実しており、セミナー参加費用補助や資格取得支援制度、書籍購入補助などがあります。
■組織情報:
◇ 社内交流会やスポーツ活動、成果発表会などを通じて社員同士のコミュニケーションが活発です。
◇ ザイナスのVALUEとして「自分と相手の本音を大切にし、認め合う」文化が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 5:00~22:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:大分県大分市金池南1-5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 客先常駐(大分) 住所:大分県内のお客様先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> システムディベロップメント事業部・イノベーション本部:大分本社 テクニカルサポート事業部:お客様先勤務(大分市内) <転勤> 無 勤務開始後、ご希望に応じて相談可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~550,000円 <月給> 250,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■昇格:年2回 ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■その他手当(資格手当、通勤手当、住宅手当、子ども手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:18歳までの被扶養者1人につき月額5,000円 住宅手当:単身で賃貸住宅に暮らす29歳以下の社員対象 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続満3年以上の社員対象 <定年> 65歳 定年後は1年ごとの契約 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■書籍購入制度 ■セミナー参加費補助 ■資格保持手当 ■資格受験費用補助 <その他補足> <その他補足> ■各種社会保険完備 ■入社即日有休付与 ■在宅勤務 ※応相談 ■時短勤務 ※応相談 ■服装自由 ※勤務先による ■慶事祝い金・弔慰金制度 ■退職金(勤務3年以上が対象) ■勤続表彰(勤続10年ごとに表彰金10万円、特別休暇5日間) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※テクニカルサポート事業部の場合、常駐勤務先のカレンダーによります。 ※本社勤務の場合、5月1日は設立記念日のため休日です。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 SE経験3年以上(目安) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ザイナス |
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所在地 | 〒870-0839 大分県大分市金池南1-5-1 |
事業内容 | ■事業内容 コンピュータソフトウェア開発、ITエンジニアソリューション、Webソリューション、産学官連携による共同研究開発、ホームページ制作、企業コンサルティング業、ICT教育事業 等 ■当社の特徴 当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。DX、IoT、AI、ビッグデータ、ドローン、量子コンピュータなどの新しい技術や、テレワーク導入支援などのタイムリーな分野にも積極的に取り組んでおり、創業以来確実に実績を重ね、順調に事業規模を拡大しています。 コンピュータをはじめとする情報技術は日々進化しており、人・物・金以上に「情報」が戦略に必要不可欠とっている中、今後も予測できない変化に柔軟に対応出来るよう、コンピュータシステムのよりよい携え方をお客様目線でご提案し、一緒に構築して行きたいと考えています。 ■職場環境 当社は2017年に「地域未来牽引企業」(経済産業省)、2018年には「くるみん認定企業」(厚生労働省)と「おおいた働き方改革推進優良企業」(大分県)に選定されています。地域経済を牽引する企業として、更なる技術・サービスの向上はもちろん、雇用の創出や積極的な子育てサポート、ワークライフバランスの推進など、より良い雇用環境の創出にも力を入れています。福利厚生制度が充実しており、テレワーク・時短勤務・フレックスタイム制なども活用しながら、社員一人ひとりが自由に・自分らしく働ける職場です。 |
代表者 | 江藤 稔明 |
URL | http://www.zynas.co.jp/ |
設立 | 年2018年10月 |
資本金 | 41百万円 |
売上 | 14億円(2022年9月期予定)、12億6000万円(2021年9月期) |
従業員数 | 169名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | キヤノンITソリューションズ株式会社 九州NSソリューションズ株式会社 九州東芝エンジニアリング株式会社 株式会社京製メック 日本製鉄株式会社 大分製鉄所 日鉄ソリューションズ株式会社 株式会社ディー・エヌ・エー 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 日本ヒューレット・パッカード合同会社 株式会社日立ソリューションズ 富士通株式会社 FJQSユニット(順不同・敬称略) |
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