【株式会社伊予銀行】【愛媛】ITエンジニア（専門職採用）◆DX推進で新サービスを創出する大手地方銀行【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【愛媛】ITエンジニア（専門職採用）◆DX推進で新サービスを創出する大手地方銀行


◎伊予銀行にてITエンジニア専門職　キャリア採用募集！

DX推進による行内の業務効率化、顧客サービス向上を目指し、独自のシステム開発に取り組んでいます。金融業界の固定概念にとらわれずクラウドシステムを積極的に導入し、前例のない事業やサービスにも前向きに取り組む意志をもっています。
基幹システム設計開発、HP企画開発、スマートフォンアプリ企画開発など、幅広い領域でこれまでの経験を活かしていただくことが可能です。

■業務詳細例：
・システムおよびアプリケーションの企画、設計、開発、デバック、運用
・インフラ（ネットワーク、サーバ）の企画、設計、構築、運用
・AIやRPAなどを活用した業務改善の企画や運用
・IT分野における戦略立案、サービス企画
・顧客へのICT活用コンサルティング など

部署には約100名のエンジニアが在籍していますが、異業種からの転職者も多く、業界を越えたアイデアやソリューションを歓迎する風土があります。また、行内のIT化やデジタル活用はもちろんのこと、取引顧客に対するICTソリューションの提案もスタートしており、幅広いキャリア志向に対応できる環境があります。

■社内環境整備に関する取組み
「専門的かつ多様な人財」がエンゲージメント高く働けるよう、「働き方改革」「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」「健康経営」の取り組みを中心として社内環境の整備に取り組んでいます。

〇例：自律的で多様な働き方が可能な就労環境整備
全社的な働き方改革運動「スマート・ワーキング・チャレンジ」として、「マネジメント改革」、「意識改革」、「業務改革」および「能力開発」に取り組み、インプット（労働投入）の効率化を図っています。
＜働き方改革運動～スマート・ワーキング・チャレンジ～＞
1カエル運動（早帰り・生産性向上に向けた行動基準の徹底）
2時間管理徹底運動（休日・時間外労働に関する基本ルールの徹底）
3ノーバイク・ノーマイカー通勤デーの実施
4ワーク・ライフ・マネジメントの取組みに関する自主目標設定および進捗管理
5時間外命令フロー徹底運動
6健康経営推奨項目（歩数・睡眠時間の推奨値設定、禁煙デーの推奨）

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】