正社員
家事代行サービス業界大手である弊社の採用を一新するため、採用ブランディングや選考フロー改善、経営陣と協議して採用戦略を立てるなど、裁量もって動きたい方を募集します。
▼仕事内容
・採用戦略設計（新卒、中途、アルバイト、実業団）
・採用手法の選定
・採用フローの設計
・候補者の動機付け、面談
▼入社後に挑戦してもらいたいこと
・採用広報
・教育企画の設計・運営
・KPI設計、チーム管理
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給250,000円～340,000円 ※上記金額には、固定残業手当（30時間／4万4750円～6万2400円）を含みます。 万が一超過した場合は別途支給あり。 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 ※提示役職によって、他手当がつく可能性がありますため固定残業代はあくまで想定数字となります。 【月給の内訳】 ・基本給：20万5250円～32万5300円 ・固定残業手当：月30時間分、4万4750円～7万4700円。超過分は別途支給。 ■決算賞与年1回あり。 ■昇給年2回（5月・11月） ■3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変わりはありません。 ※決算賞与年1回あり ※昇給年2回 ■決算賞与年1回あり。 ■昇給年2回（5月・11月） ■産前・産後休業（取得率100%） ■育児休業（取得率100%、現在育休を取得している男性社員もいます） ■介護休業 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日 ■年末年始休日（4日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデイ休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験がある方 ・人材系営業（求人媒体、人材紹介など） ・採用経験（人事でなくても可。採用活動のために動ける方を求めています） 【求める人物像】 ▼行動面 ・自ら創意工夫して目標を達成した、または目標達成のために動いてきた ・課題発見や改善提案をすすめてきた ▼マインド面 ・ルーティン業務をこなす採用担当は嫌 ・指示指導だけをするのではなく自身で行動して状況を変えていきたい方 25歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
