正社員
大正12年創業／玉川グループ5社を支援する人事担当として人事業務および庶務業務を中心に業務をお任せします。
ご経験がない業務については社員が引き継ぎながら業務を教えます。
【業務詳細】
人事業務
■勤怠管理、給与計算、年末調整、賞与計算、法定調書関係
■各種書類作成、住民税、雇用契約書作成、辞令作成、マイナンバーの管理
■採用補助（中途社員・パートタイマー・派遣社員）
■人事制度の運用補助
など
総務業務
■資料作成
■受付業務
■ファイリング
■備品管理
■謄本管理
など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都世田谷区松原3-40-7 パインフィールドビル 6F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※月給制 【月給】 月額（基本給):170,000円～220,000円 ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■賞与年2回：基本給の約２ヶ月分＋個人評価加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■各種社会保険完備 ■賞与：基本給の約２ヶ月分＋個人評価加算 ■昇給：年1回 ■通勤手当：実費（上限月150,000円まで※当社規定による） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■家族手当：非管理職に支給（0円～16,000円） ■退職金制度：支給対象勤続3年以上 ■定年：60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ■資格手当（資格取得支援制度あり） ■社内表彰制度 ■リゾートホテル社員優遇利用制度 ■役職手当、職務手当 ■産休育休制度 ■選択制確定拠出年金 ■育児介護時短勤務 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日) ■育児休暇 ■介護休暇 ■試用期間終了後に前倒し利用可（2日） ■年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■オフィスワークの経験をお持ちの方 ■PCスキル…Excel・Word・Teams（類似ツール可） 【歓迎要件】 ■人事業務経験をお持ちの方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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