正社員
経営企画担当として、中期経営計画の達成に向けたKPI予算の予実管理、課題抽出と打ち手の立案および実行推進を幅広くお任せします。
全社的な視点での予実進捗管理だけではなく、各部門ごとのKPI予実進捗における課題解決を行う動き方を期待しています。
たとえば営業部門のKPIにおいては、営業戦略の立案～営業実績の把握と対策～モニタリング・課題抽出～施策の立案などを行うことを想定しています。
各部門が目標を達成できるように戦略を立て、その実行をあらゆる角度からバックアップすることがミッションとなります。
【業務詳細】
■KPI予算の進捗状況確認
■KPI予算達成に向けた課題抽出、戦略立案、打ち手の立案と実行推進
■各種施策の実行推進/フォロー（リード獲得の為の施策…顧客リスト作成･トークの開発/紹介ルートの分析/メルマガ配信･展示会･販促ポスター等）
【入社後の流れ・キャリアアップ】
まずは現場の状況確認および、週次の営業進捗確認～課題抽出・要因分析から担当いただきます。
OJTにより業務に慣れてきたら、目標達成から逆算した課題に対してのプランニング・ロジックの設計や優先順位を整理し改善施策を進めます。
将来的には年度予算策定等、全社のPLに紐づいた販売計画立案や営業組織の体制構築等、経営に近い距離で組織をつくる経験を積むこともできる可能性がございます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社： 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月給：33.3万円～53.3万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には月20時間だった場合の、想定残業手当（30,000円～50,000円）が含まれています ■賞与年2回（6月・11月）※昨年実績3.5ヶ月分 ■昇給年1回（4月） ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■退職金制度有 ■確定拠出年金制度あり ■借上社宅制度あり ■産休、育休制度あり |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制(土日祝休み） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■誕生日休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※年間休日126日（前年実績） |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■経営企画のご経験 ■KPI数値改善活動、PJ推進のご経験 ■営業企画のご経験 ■営業経験（課題抽出～施策立案を伴うもの） 【歓迎要件】 ■SalesForceを活用した予実管理、リード活動管理、パイプライン管理と改善点の抽出、打ち手の立案の経験 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F |
| 事業内容 | ■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【ｍ3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。 |
| 代表者 | 中村利江 |
| URL | https://m3sol.co.jp |
| 設立 | 年1990年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 3,500百万円 |
| 従業員数 | 310名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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