【東京カレンダー株式会社】【東京都／品川区】人事労務担当／リモート週 2 回／フレックス◎／残業ほぼなし／上場子会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【東京都／品川区】人事労務担当／リモート週 2 回／フレックス◎／残業ほぼなし／上場子会社


《ローンチから3年で月間5,700万PV達成/東証プライム上場G/リモート週2~3日可能★急成長Webメディア》　
■業務内容：
・労務管理業務
・入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務
・その他労務管理（産休／育休対応、休職／入社／退職対応等）
・安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断、ストレスチェック等）
・法令対応、就業規則や各種規定類の策定／改訂、提案
・年末調整
・労務相談／社内窓口対応
■キャリアパス：
・新卒／中途採用
・エンゲージメント施策
・人事制度、評価制度、給与制度の改定
・その他、上記に付随する労務業務全般
■管理部内のサポート業務：
・電話／来客対応庶務業務総務／法務／経理との連携業務
・管理部全体で協力して業務を進める環境です。
■組織構成：
・管理部3名管理部長1名総務／法務担当1名経理／労務担当1名人事労務担当
■ポジションについて：
・ 現在、管理部の労務担当は経理担当が兼務しており、今回ご入社いただく方には給与計算や管理部のサポート業務を担っていただきます。
・業務としては、勤怠管理、給与計算など、労務に関する実務全般をご担当いただきます。
・専門業務に加え、電話対応や来客対応など、部全体で協力する文化があるため、柔軟に動ける方を歓迎しています。
・「淡々と業務をこなすことが得意な方」「労務として専門性を発揮しつつ、協調性を持って働ける方」に最適な環境です。
■ポジションの魅力：
・幅広い労務経験を積める勤怠管理、給与計算など、労務領域を担当していただきます。
・安定した働き方が可能残業はほぼなく、入社直後から有給 5 日付与。
・リモートワークは週 2～3 回可能で、穏やかな社風の中で長期的に働けます。
・管理部ならではの一体感法務／総務／経理／人事が一つのチームとして連携。互いにサポートし合う文化が根付いており、落ち着いた雰囲気の職場です。
■沿革：
「東京カレンダーweb」は月間5,700万PVを誇るメディアへと成長しwebドラマや小説などの独自コンテンツも展開。さらにハイクラス向け審査制マッチングアプリ「東カレデート」や飲食店予約サービス「グルカレ」など多方面でサービスを運営しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】