【東京カレンダー株式会社】【品川区・在宅週2可能】人事労務担当◆フレックス◎/残業ほぼなし/上場子会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【品川区・在宅週2可能】人事労務担当◆フレックス◎/残業ほぼなし/上場子会社


～《残業ほぼなし×リモート週2～3日》月間5,700万PVの人気Webメディア運営企業／給与社保経験を活かし、安定した環境で無理なく働く労務担当／東証プライム上場G／管理部一体の穏やかな社風◎～　

■同社について
同社は月間5,700万PVを誇る「東京カレンダーweb」を中心に、Webドラマ・小説などの独自コンテンツや、ハイクラス向けマッチングアプリ「東カレデート」、飲食店予約サービスなど複数事業を展開する急成長企業です。ローンチから約3年で事業拡大を遂げ、東証プライム上場グループの一員として安定性と成長性を併せ持っています。

■業務内容：
労務担当として、管理部の中核を担い、日々の実務を安定的に回していただくポジションです。基本的な労務業務の他、休職やコンプライアンス、出産に伴う働き方など、社員の相談窓口対応もお任せします。
〈業務詳細〉
・勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き、入退社対応
・産休／育休、休職、退職対応
・年末調整
・安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医連携、健診、ストレスチェック）
・就業規則や各種規程の整備・改訂、法令対応
・労務相談／社内窓口対応
・電話／来客対応など管理部内サポート業務

■入社後の流れ：
入社後は、 現在管理部の労務担当は経理担当が兼務しており、既存メンバーと連携しながら給与計算・勤怠管理などの定常業務を引き継ぎます。業務理解が進んだ後、規程整備や改善提案などにも徐々に関わっていただきます。
・専門業務に加え、電話対応や来客対応など、部全体で協力する文化があるため、柔軟に動ける方を歓迎しています。

■組織構成：
・管理部3名管理部長1名総務／法務担当1名経理／労務担当1名人事労務担当

■キャリアパス：
・新卒／中途採用
・エンゲージメント施策
・人事制度、評価制度、給与制度の改定
・その他、上記に付随する労務業務全般

■働き方
・年休120日、土日祝休み
・残業基本無し。発生しても月5時間程度。
・入社直後から有給5日付与
・リモートワーク週2～3日可能
・管理部ならではの一体感法務／総務／経理／人事が一つのチームとして連携。互いにサポートし合う文化が根付いており、落ち着いた雰囲気の職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】