正社員
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
＜具体的には＞
・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた採用施策立案～実行（リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント）
・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー提案・刷新
・採用マーケティング（広報/ブランディング）
・採用における施策立案～実行
【歓迎要件】
・チームリーダー経験（規模不問）
・採用マーケティング経験
・イベント企画・実行経験
【求める人物像】
・急拡大する組織の中で、様々な役割を担っていただける方、柔軟に動ける方
・論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方
・ビジネスを理解し、全体最適な判断ができる方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材紹介エージェントもしくは、事業会社のリクルーター経験5年以上 ・スタートアップ、ベンチャー企業（1桁～300名規模）での業務経験3年以上 ・SFA,ATS等いずれかのITツール運用経験3年以上 ・データをもとにした施策設計～改善の実務経験 ・所属部門以外のメンバーを巻き込んだ施策立案～実行経験 ・プロダクト開発組織における採用経験者（エンジニア、企画など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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