【東京】給与計算　※業界最大手/福利厚生◎（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
給与計算グループの給与計算システム担当として、システム会社との窓口となり、設定やメンテナンス、またグループ会社人事担当部門へのサポートをお任せします。

【具体的には】
・給与計算システムのメンテナンス
・給与計算、給与支給データ、経理伝票の作成
・給与照会・年末調整等のＷｅｂ設定
・各社人事部門からの問い合わせ対応　

【業務の流れ】
給与計算～１か月の流れ～※月末締　翌月２３日支給
第３営業日　勤怠データ締
　　　　　 　グループ各社より支給データ到着
第５営業日　グループ各社より控除データ到着

１５日前後　給与振込データ送信
２３日　　　給与支給日
～月末　　　経理伝票作成　　　　

【働き方】
基本的に出社勤務となります。
平均残業20時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。

【募集背景】
給与計算業務の管理者（５０代・管理職）から家庭の事情（親の介護）により３月末での退職に伴う、欠員補充となります。

【組織構成】
配属部署は総務人事部人事課となります。
総務人事部：部長１名（50代）
総務人事部総務課：課長１名（50代）、課員２名（20～30代）、派遣社員１名
総務人事部人事課（人事）：課員６名（20～30代）
総務人事部人事課（給与）：課員５名（50代2名、40代2名、20代1名）、左記に加えて総務課長が兼務
※人事・給与は組織上は同一（人事課）ですが、担当業務は完全に切り分けられており、運営上は別組織に近いです。