【トヨタバッテリー株式会社】【静岡県湖西市】人事（給与計算担当）◆トヨタG電池メーカー／在宅勤務可・フレックス制で柔軟な働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)


【静岡県湖西市】人事（給与計算担当）◆トヨタG電池メーカー／在宅勤務可・フレックス制で柔軟な働き方◎


～18年連続HV用電池世界シェアトップクラス／福利厚生充実◎～

■業務内容：
まずは以下（1）（2）の業務を担当していただきます。
その後は、本人の希望・適性をみながら 他の給与関連業務（（3）（4）など）、または他の人事業務へのローテーションの可能性もあります。

※給与計算は外注せずに内製で実施しております。人事システム「COMPANY」を使用しています。

■業務詳細：
（1）給与計算　
（2）給与計算業務の改善（業務フローの見直し、電子化・システム化の促進など）
（3）社会保険事務／身上変更事務
（4）退職金DCの運用事務、運用教育企画
　
■特徴：
給与計算や社会保険事務等の定型的な事務処理に加え、従業員からの問合せ対応や業務上の問題解決、ならびに業務の清流化等、自ら考え企画し、周囲を巻き込み実行していく業務も数多くあります。

■仕事の魅力：
◎お客様は自社の従業員です。従業員の皆さんとの接点も多く、従業員をサポートしていることを実感できます。
◎直接雇用社員 4,200名超 の給与計算・社会保険事務を内製で実施しているため、様々なケースの対応があり 給与・退職金・社会保険等に関する高い専門性を身に付けることができます。

■キャリアプラン：
当社の人事は給与業務の他に、福利厚生・採用・教育・イベント・HRBP・給与・労務管理・要員管理・企画労政といった複数の機能で構成されており、個々の機能で経験を積みながらスキル・経験を高めていただくことができます。
また、それぞれの機能は、少数メンバーのチームから構成されており、ご本人の希望・適性を踏まえて、将来チームリーダーやグループマネージャーとして組織管理に携わっていただくことも可能です。

■職場のイメージ：
人事に関係する機能は約40名で構成されております。
給与・厚生業務を担当する給与厚生グループ（12名）の中の給与チーム（9名在籍、うち1名は育休中）に加わっていただき、給与計算業務を担当していただきます。

【チーム／組織構成】