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【伊藤超短波株式会社】【川口】社内SE/インフラ知見歓迎・最上流工程◆スポーツ分野でも貢献する医療用機器/シェアトップ級【転職支援サービス求人】(正社員)

伊藤超短波株式会社 求人更新日:2025年3月18日 求人ID:37775178
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)


【川口】社内SE/インフラ知見歓迎・最上流工程◆スポーツ分野でも貢献する医療用機器/シェアトップ級


【将来のリーダー候補/業務用”超音波治療器”シェアトップクラス/年休120日・完全週休二日】
■採用背景とミッション:
当社は、医療用機器や美容機器などを提供する多岐にわたる事業を展開しています。現在、情報システム部門でのインフラの知見が不足しており、ITインフラ管理を強化するため、新たな社内SEを募集いたします。既存システムの整備と統一ならびに新規システム導入計画立案、役員への導入提案を進めるための人材を募集しております。

■職務概要:
当社の情報システム部門の担当者として、ネットワークを含むITインフラの管理や基幹システムの運用・改善を担当していただきます。全国の営業所や工場を含む情報インフラ全体の運用・改善、新規システムの導入企画・実行にも関わり、組織のIT基盤を進化させる重要な役割を担っていただきます。

■業務詳細:
・社内ネットワーク、PCなどの管理・運用
・生産管理、販売管理など基幹システムの運用・保守・改善
・全国の社員からのITに関する問い合わせ対応、PCや周辺機器のセットアップ、トラブルシューティング
・外部ベンダーとの連携・調整、新システム導入プロジェクト管理
・営業所や工場のIT関連設備の管理とサポート

■組織構成:
当社の総務部に所属いただきます。情報システム担当は現在3名で、相談しやすい環境が整っています。ベテラン社員からのOJTを通じてスキルアップしていただける環境です。

■本ポジションの魅力:
本ポジションでは、裁量をもって業務をコントロールできる環境が整っています。全国の営業所や工場を含む情報インフラ全体の運用・改善、新規システムの導入企画・実行に関わることで、組織のIT基盤を進化させる重要な役割を担うことができます。自分のアイデアを積極的に提案し、実現することができるため、やりがいを感じながら成長できるポジションです。

■キャリアパス:
情報システム部門の中心的役割を担っていただくことを期待しています。将来的には、情報システム部門のマネジメントや戦略的なITプロジェクトのリーダーとしてのキャリアを築くことが可能です。

■当社の魅力:
当社は医療用機器から美容機器まで多岐にわたる製品を提供しており、社会貢献性の高い事業を展開しています。多様な分野での活躍が期待されます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県川口市栄町3-1-8
勤務地最寄駅:JR京浜東北・根岸線線/川口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~418,850円
固定残業手当/月:41,170円~60,050円(固定残業時間20時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
301,170円~478,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・年齢などを考慮の上、決定します。
※固定残業手当は営業配属の場合、一律「外勤手当」として支給します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大4万円まで支給
寮社宅:社宅・独身寮(転勤者対象)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上適用

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■新入社員研修
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■外勤手当、職位手当、報奨金、転勤時の赴任手当(単身の場合は一時金で20万円支給、家族帯同の場合は上乗せあり)、単身赴任手当 等

<その他補足>
■表彰制度(業績優秀者・永年勤続者)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■社内販売制度
■サークル費用補助・社内イベント補助
■所得補償保険(GLTD)加入
■総合福祉団体定期保険加入
■人間ドック費用補助(35歳以上)・インフルエンザ予防接種補助・健康相談・カウンセリング
■健康サポート制度
■テレワーク制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

特別休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、積立有給休暇(最高60日) 他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
≪業界未経験歓迎≫
■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・情報システム部門や社内SEとしての実務経験(業界不問)
・社内システム・社内ネットワーク管理の実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 伊藤超短波株式会社
所在地 〒113-0001
東京都文京区白山1-23-15
事業内容 ■事業内容:
⇒病院用および家庭用治療器、リハビリ機器、健康機器、美容機器等の製造・販売。特に物理療法の分野において、障害の早期回復を促す物理療法機器の研究開発を急務として取り上げております。
1916年創業者によって、日本国内最初の交流式レントゲン装置を開発して以来、積極的に海外の医療機器技術を取り入れながら、物理療法機器の製造と普及に一貫して取り組んできました。今まで数々の日本初の開発実績により、日本の物理療法の歴史を作ってきたと言えるでしょう。
日本陸上競技連盟や全日本柔道連盟からは公認指定企業・公認治療器としても認められており、当社製品の有効性・安全性は高く評価されています。
代表者 倉橋 司
URL http://www.itolator.co.jp/
設立 年1957年7月
資本金 99百万円
売上 67億円(2018年12月現在)
従業員数 361名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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