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正社員
掲載予定期間：2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)
HRデータソリューションコンサルタント◆三菱商事100％出資の安定基盤／在宅可
＜三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団＞
■概要：
この度、みらい人事研究所では、デジタルHR戦略の実現を担う新たなメンバーを募集しています。私たちは、企業の経営戦略・人事戦略をデジタル技術を活用して実行することで、三菱商事グループの人事活動を支援しています。このHRデータソリューションコンサルタントというポジションでは、あなたの専門知識と経験を活かし、デジタルを駆使して人事業務の高度化や効率化を図り、企業の成長に寄与する重要な役割を担うことができます。人事領域での新たな価値創出を共に推進し、未来の人事戦略を築く仲間をお待ちしています。
■業務詳細：
HRデータソリューションコンサルタントとして、以下のような様々な業務を担っていただきます。
・様々な人事関連データの分析、データを活用したソリューションの提案（人材の把握・可視化に関する分析やツール開発・実装、等）
・デジタルテクノロジーを活用した人事業務高度化および効率化の支援
・HR×DX推進、デジタルテクノロジーを活用した新サービス開発の企画立案・実行
・HRデータマネジメント（データ収集・管理、分析、分析結果のレポート作成、活用計画の設計）
等
■魅力：
◎企業変革・課題解決の視点でHR×DXに関わりたい方、データを活用し新しい価値を生み出すことや、アジャイルにプロジェクトを進めることが好きな方に適した業務です。
◎人事分野でデータ活用のプロフェッショナルとしてのキャリアを歩んでいきたい方に最適なポジションです。
◎これまでのデータ分析のご経験を活かし、多様な業界の三菱商事グループ企業の人事データ活用を通して経営判断の高度化を支援することが可能です。
■配属先：
みらい人事研究所 ソリューション開発推進事業部
部員12名（部長1、リーダー1、メンバー8、派遣社員2）
変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務の就業場所及び配置転換あるいは転勤、他社出向の場合等の国内・海外における就業場所を含む）】 ＜転勤＞ 有 ※他社出向等の一部のケースのみ転勤の可能性有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,500円～397,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 316,500円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「在宅勤務手当」として支給 ※給与は経験・スキルを考慮し決定 ※年収は非管理職の場合、残業約25時間を想定した場合の年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：■健康保険：ダイヤ連合健保 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、人事の基礎研修、ロジカルシンキング研修、自己啓発補助金制度、等各種充実 ＜その他補足＞ ■退職金制度、確定拠出年金制度 ■ベネフィットステーション、食堂利用可能 ■在宅勤務手当：月5,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■産前・産後休業、育児休業(3歳まで取得可能)、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇 ■年間有給休暇：入社直後4日～最高付与日数20日 ■年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年～)等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・論理的思考力／課題解決力（効率的な情報収集、構造的な情報整理など）、コミュニケーション能力（傾聴力、文脈を理解する力、相手にわかりやすく説明する能力、プレゼンテーション資料の作成など）が高い方 ・データ分析・活用の実務経験 または人事業務経験 3年以上 ■歓迎条件： ・理系学部出身 ・人事コンサルティングまたは組織開発の実務経験 ・アセスメントツールや人事管理システム等、HRテクノロジーの導入経験 ・デジタルトレンドに対する洞察力とHR×DXの実践経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒューマンリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-3 |
| 事業内容 | ■事業内容：人事ソリューション・サービスプロバイダー（各種コンサルティングから実務オペレーションまで受託） ■事業概要： （１）人事コンサルティング(国内・海外) ・人事制度構築(資格等級・報酬・評価・福利厚生等)・導入のコンサルティング （２）人材開発/育成 ・人材開発・組織開発施策の企画設計、導入支援 ・各種研修(人材開発・育成・教育)の企画・運営 （３）海外・グローバル人事サービス ・海外派遣社員の給与・福利厚生全般に関する業務 ・海外出張精算、海外派遣社員の渡航手続き ・海外拠点からの出向者、研修生受け入れ手続き （４）セミナーハウス(フォーリッジ)運営 |
| 代表者 | 中川 和也 |
| URL | http://www.humanlink.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 140百万円 |
| 売上 | 3,300百万円 |
| 従業員数 | 221名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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