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正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
人事コンサルタント◆未経験歓迎/三菱商事100%出資/在宅・フレックス可/福利厚生◎/国内外案件担当
【職種未経験歓迎/研修・サポート体制充実/三菱商事Gならではの豊富なキャリアパス/在宅勤務・フレックス可/ワークライフバランス◎】
■同社について
「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。
人材・組織開発部門、グローバルモビリティ部門とも連携するなどして、各種人事制度改定~M&A時のサポートまで人事に関する幅広い提案が可能です。
特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。
■業務内容:
・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応
・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援(PMI)
・海外駐在員に関する制度構築
・新規サービスの企画・開発
■キャリアパス
入社から半年程を目途にOJTとして先輩社員と一緒に行動します。
その後複数案件の担当コンサルタントとして、プロジェクトマネージャー(PM)と行動を共にしながらPMのノウハウを吸収し、数年でPMへの昇格を期待します。
また、人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向等もあり、多彩な経験を積むことが可能です。
三菱商事のリソースや知見も使いながら国内外の案件の経験を積むことが出来ます。
■組織構成
部員14名(部長1名、リーダー2名、メンバー11名)
■企業の特徴・魅力
・三菱商事のノウハウを引き継ぎ、多彩な人事課題に対応するサービスを取り揃え、あらゆる視点を融合しながら、顧客の課題解決を支援しています。
・人事コンサルティング、人材・組織開発コンサルティング、グローバル人事・人材マネジメントの3つの事業を軸に、顧客のニーズに合わせてオーダーメイドのサービスをワンストップで提供しています。
・DXを推進し、IT技術を利用した業務効率化、AIを活用した人事データ分析等新しいサービスの創出に力を入れています。
・ライフスタイル、ライフステージに応じて柔軟に働くことが出来、「フレックスタイム制度」「在宅勤務制度」などを整備、各種休暇制度も充実しています。
・人事のプロフェッショナルとして、専門的かつ幅広い経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8階 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/二重橋前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 478万円~649万円 <賃金形態> 月給制 ※月給には、ライフプラン第2支援金相当額(54,000円)および在宅勤務手当(5,000円)を含む。 <賃金内訳> 月額(基本給):240,600円~326,500円 その他固定手当/月:59,000円 <月給> 299,600円~385,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記年収は残業手当30時間程度・ライフプラン第2支援金相当額・在宅勤務手当を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:■健康保険:ダイヤ連合健保 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度、インストラクター・メンター制度など、OJT/Off-JTの両面からオンボーディングを支援しています。先輩社員の他、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じ将来的なキャリア形成を支援します <その他補足> ■退職金制度、確定拠出年金制度 ■ベネフィットステーション、食堂利用可能 ■在宅勤務手当:月5,000円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■産前・産後休業、育児休業(3歳まで取得可能)、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇 ■年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年~)等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・人事領域への興味・関心 ■歓迎条件: ・法人に対する提案営業経験(企画書・提案書を自ら作成していた方を想定) ・ロジカルシンキング、コミュニケーション力 ・Excelスキル(関数の構造等が理解できるレベルであれば可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ヒューマンリンク株式会社 |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-3 |
事業内容 | ■事業内容:人事ソリューション・サービスプロバイダー(各種コンサルティングから実務オペレーションまで受託) ■事業概要: ①人事コンサルティング ・人的資本経営・人事戦略 ・人事制度改革 ・労務支援 ・エンゲージメント向上 ・M&Aにおける人事統合支援 ②人材・組織開発コンサルティング ・人材育成体系構築(OJT/Off-JT) 各種研修提供 ・キャリア開発支援 ・企業理念・ビジョンの浸透 ・組織変革とエンゲージメント向上 ・ダイバーシティ・インクルージョン推進 ③グローバル人事・人材マネジメント ・グローバル人事管理・制度設計 ・グローバル人材育成 ・国際人事サービスの提供 ・駐在員の実務・運用支援 ・国・会社を跨ぐ異動のサポート |
代表者 | 中川 和也 |
URL | http://www.humanlink.co.jp/ |
設立 | 年1996年7月 |
資本金 | 140百万円 |
売上 | 3,300百万円 |
従業員数 | 221名 |
平均年齢 | 36.1歳 |
主要取引先 | - |
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