正社員
【職務概要】
同社は和歌山から全国へ自治体向け情報系システム等を提供し、行政運営の効率化及びサービス向上を支援しています。国策として国がDXを推進する中、案件の増加が予測されており、インフラエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しています！
【職務詳細】
和歌山県内の市町村と取引があり、安定したサービス提供がメインミッションです。
・自治体向け自社クラウドサービスのコンサルティング及びPC／ネットワーク／サーバー等のインフラ提案／設計／構築／運用／保守等
・県内教育系ネットワークの構築／運用
・県内の市町村等の常駐運用
【同社の魅力】
・時間単位有給を導入！
お子様がいる方など、日中に仕事を抜けて頂くことも可能です。
・健康休暇あり！
通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可能です。年次有給休暇とは別途付与されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒642-0017 和歌山県海南市南赤坂7-1 JR紀勢本線「海南」駅から車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～580万円 月給制：月額216000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、階層別研修、接遇研修、メンタルヘルス研修、業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育、資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度、従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日日数122日 完全週休2日制（かつ土日祝日）、毎月有給奨励日あり、育児休暇（最長1年6ヶ間）、介護休暇、育児勤務制度（最長小学校3学年終了時まで） |
| 応募資格 | 【必須】 ・本業種での業務経験 ※何らかのインフラエンジニアとしてのご経験（NE／SV等） 【尚可】 サーバーおよびネットワークの設計・構築のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーリンクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒641-0012 和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1964年創業以来、時代の潮流を見据えながら、流通ネットワーク、情報処理、通信制御を主軸にさまざまな事業を展開。現在流通クラウド事業、モバイルネットワーク事業という二つの分野を柱として、流通業界をはじめ、官公庁、医療業界など、幅広いフィールドに向けたクラウド型システム・ソリューションを提供しています。2014年3月にJASDAQ市場に上場、2023年10月20日よりスタンダード市場に移行。 ■事業内容： ・流通クラウド事業…食品小売業・加工食品卸売業・専門店業等向けサービスや、商品画像データベース等をクラウドで提供 ・官公庁クラウド事業…地方自治体向けシステムや、小中学校・医療機関向けのクラウドサービスを提供 ・トラスト事業…マイナンバーカードやブロックチェーンを活用したトラストサービスを提供。タイムスタンプ・公的基盤・電子委任状の認証認定局の運営 ・モバイルネットワーク事業…充実したモバイルライフをサポート、NTTドコモの携帯電話販売代理店業務（ドコモショップ） ■特徴： （1）「世の中にない新しいモノをつくろう」志向が根底にある企業です。既成の価値観に拘らない自由な発想でシステムを検討する社風があります。情報処理、通信制御、ネットワーク構築それぞれの技術を駆使し、人々が安心して暮らせる生活環境の確立を目的とした４つの事業が同社の安定的な成長を支えています。 （2）日本全国の食品流通（年間流通規模36兆円）を支えるクラウドシステムを保有しています。また国内最大規模の商品画像データベース、地方官公庁のシステムを提供しています。その領域は、地域を守る防災システム、健康に貢献する医療システム、学校内の情報共有や事務を支える教育イントラネットや校務システム、情報発信を支えるウェブサイトなど多岐に渡ります。 （3）共同経営者の視点で物事を考える仲間がほしいという思いのもと導入されたセル経営は（4～10名単位）、個人の努力の結果がわかりやすく反映されるのが最大の特長です。個々人がセルの経営者として収益を追求しながら常に創造的な仕事をし、新たな事業に挑み続けることをモットーとしています。 ■働き方： 全社平均残業20h未満/時間単位有休あり/健康休暇最大40日まで積立可(有給別途支給) |
| 代表者 | 村上 恒夫 |
| URL | https://www.cyber-l.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年5月 |
| 資本金 | 874百万円 |
| 売上 | 15,023百万円 |
| 従業員数 | 608名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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