契約社員
【職務概要】
同社のプロダクトマネージャー・サービス企画として、ITインフラ構築から運用・セキュリティをカバーする、自社新サービス『S-COART』の各領域(生成AI／セキュリティ／システム構築＆運用／脆弱性診断等)のサービス企画・開発推進を幅広くお任せいたします。
サービスの実装や発展のために、サービスのターゲットである情報システム部の業務ニーズの知見がある方や、市場の情報収集への知見がある方と共にサービスを立ち上げ、更なる発展をしていくことのできるメンバーを募集いたします。
【職務詳細】
・今後の当サービスの実装・発展や更なる価値向上のための追加サービス企画に伴う課題特定
・上記に伴う顧客(原則情報システム部担当者)へのヒアリング内容の企画・実施
・市場の情報収集を含む、ビジネスモデル策定からサービス企画設計
【働き方】
現メンバーは、週3日在宅勤務、週2回程度の出社、で柔軟に対応をしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒108-0072 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪」駅 4番出口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1200万円 年棒制：月額833000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回(7月) ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：従事している業務の進捗状況 通算契約期間の上限：24ヶ月 契約更新回数の上限：3回 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、報奨金制度(例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)、財形貯蓄制度、昼食補助金(月5500円)、海外研修、同社保有保養所、三井住友銀行健康保険加入、託児補助金(延長保育等に対し月最大5万円まで支給) ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇16日～20日（入社直後の付与日数／過去2年分未使用繰り越し可／未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、ホリデーナイン制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・情報システム部のインフラ領域における課題把握経験 ・社内外の関係者を巻き込んでのプロジェクト推進経験 【尚可】 ・サービス企画・サービス設計経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | さくら情報システム 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8650 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー |
| 事業内容 | ■会社概要： 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 重定 宏明 |
| URL | http://www.sakura-is.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 21,100百万円 |
| 従業員数 | 1,130名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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