正社員
【業務内容】
基盤システム部は同社のITインフラ全般の企画・開発(構築)・保守・運用を担っています。
【職務詳細】
・IaaS/PaaS/SaaS/オンプレ基盤の企画・構築
WEBサイトやデータ分析基盤、業務部門が利用するSaaSなど様々なシステムが稼働しています。
今後さらにAWS、Azure、OracleCloudなどマルチクラウド化の推進やDX施策を加速させるためのフレームワークの導入、システム運用の自動化などサーバー、ネットワーク構築運用を一緒に推進していってくれる方を募集しています。
・サーバー、ネットワークの構築と運用保守を担当いただきます。AWS、Azure、OracleCloudなどのクラウドサービスを活用してマルチクラウド環境を構築し、安定したシステム運用を実現することがミッションとなります。また、自動化ツールやスクリプトを用いて、効率的なシステム管理を行い、さらにDXに向けて、最新の技術やトレンドをキャッチアップし、システムの改善を行うことでイノベーションに貢献します。
★☆★魅力★☆★
ビジネス部門の新規施策や業務アプリケーションの新規開発等の初期構想段階よりインフラ担当として従事でき、特に新技術導入検討等では情報収集から自身の裁量で推進可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F JR各線 ・東急多摩川線・池上線「蒲田」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:548万~944万円 月給制:月額276500円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(期間前後で処遇の変更なし)) ■福利厚生: 通勤手当(規程に従い支給)/転勤社宅制度/介護保険/退職金制度(補足事項なし)ポイント制退職金+確定拠出年金/持株会制度/財形貯蓄制度/ソニー健保関連施設 ■勤務時間:9:00~17:30※フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(年間休日日数120日)※部署により週休2日制の場合あり/年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、計画休暇制度、パパママ休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・サーバー、データベース系の開発経験または上流工程参画経験 ・ユーザ部門(基盤の利用部門)とのコミュニケーションや調整タスク推進の経験 ・実務経験3年以上 【尚可】 ・ネットワーク関連の開発経験または上流工程参画経験 ・サイバーセキュリティ関連の資格取得または実務経験 ・インフラ再構築の企画と開発チームのリーディング(ベンダーマネジメントを含む) ・非機能要求分析の経験 ・マルチベンダー体制下でのプロジェクト経験 ・金融機関(IT子会社含む)またはシステム開発会社における基盤設計、開発の経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | ソニー損害保険株式会社 |
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所在地 | 〒144-8721 東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F |
事業内容 | ■企業概要: ソニーグループ金融系事業会社のひとつとして1999年秋に開業しました。 1996年から始まった金融ビッグバン構想の中、ソニー損保は1999年秋に「ダイレクトビジネスモデル」という新しいビジネスモデルで損害保険業に参入し、順調に業績を伸ばしています。近年では一般の方の認知度も高まり、メディアからも高い評価をいただいています。 |
代表者 | 代表取締役社長 丹羽 淳雄 |
URL | http://www.sonysonpo.co.jp/ |
設立 | 年1998年6月 |
資本金 | 20,000百万円 |
売上 | 150,540百万円 |
従業員数 | 1,518名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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