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正社員
掲載予定期間:2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
開発部長◆新規事業BPaaS展開/中小企業の事業成長に貢献する事業/週2リモート可
■業務内容:
開発責任者としてユーティルの事業成長および企業価値の向上にコミットしていただきます。
◇開発組織の統括およびマネジメント
・開発チームの編成、メンバー育成、評価制度の構築・運用
・プロジェクト進行管理およびリスク管理
◇プロダクト開発戦略の立案・推進
・新規サービス・機能開発における要件定義、設計、開発プロセス全体の統率
・技術選定・アーキテクチャ設計のリード
◇開発プロセスの最適化・効率化
・最新の生成AI/LLMを活用した事業効率化
・アジャイル開発やDevOpsなどの先進的な手法の導入・改善
・テスト自動化やCI/CDパイプラインの構築
◇経営層との連携・技術的アドバイス
・経営戦略を踏まえた開発計画・リソース配分
・技術面からの経営判断支援(新規事業の検討、M&Aにおける技術評価など)
また短期的な業務としては以下の課題について技術観点で施策検討と実行をしていただきます。
◇集客メディア「Web幹事」を通した集客数の向上
◇営業オペレーションの改善と品質の向上
■期待する役割とキャリアパス:
当社のコアメンバー/幹部の一員として、企業価値の向上・企業フェーズの変化を最前線で体感できるポジションです。
■開発組織体制:
Webエンジニア:2名
■技術スタック:
・開発言語…PHP, JavaScript
・フレームワーク…Laravel, Vue, Svelte
・インフラ…AWS
・分析基盤…Lookerstudio
・コード管理…GitHub
・タスク管理…Notion
・情報共有…Notion、GoogleDrive
・CI/CD…GitHub Actions
・コミュニケーションツール…Slack
■募集背景:
これまで中小企業のデジタル化を支援する相談窓口「Web幹事」「システム幹事」などの幹事シリーズを展開し、順調に事業を拡大してきました。
そして現在、第二創業期として事業・組織が変革期にあります。
幹事シリーズ(既存事業)に加え、新規事業であるBPaaSもスタート。中小企業向けの総合DXソリューションを提供する会社として歩みを進める中で、圧倒的に人材が不足しています。
当求人では、第二創業期として事業を非連続に成長させる開発部長を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務(※ただし、業務の都合により変更する場合がある)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> VerdeVista新宿御苑 住所:東京都新宿区新宿1-34-5 VerdeVista新宿御苑2階 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/ 新宿御苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> <アクセス> ・東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅より徒歩4分 ・東京メトロ丸の内線「新宿三丁目」駅より徒歩5分 ■リモート可:原則週3回の出社は必要(※今後出社日数が変更となる可能性あり) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,095,604円~9,142,800円 固定残業手当/月:158,700円~238,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,667円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ストックオプションの付与も検討できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■勉強会補助 ■書籍購入補助 <その他補足> 社会保険完備 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月後の10日付与を基準とし、一斉付与のタイミングは12月1日とする) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発チームやエンジニア組織のマネジメント経験(ピープルマネジメント、評価制度など) ・アーキテクチャ設計や技術選定の実績 ・高いプロジェクトマネジメントスキル ■歓迎条件: ・中小企業の高い顧客解像度 ・中小企業の課題を解決する事業の運営経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業でのスピード感あるサービス開発経験 ・事業戦略への深い理解や新規技術導入に関するリーダーシップ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ユーティル |
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所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-34-5 VerdeVista新宿御苑2F |
事業内容 | ▼事業概要▼ ユーティルは「日本中の中小企業をデジタル化する」をミッションに、中小企業の成長を後押しする「ロケットのブースター役」になることを目指しています。 日本の中小企業は世界で戦える魅力的な資源を持つ会社が数多く存在します。しかし、中小企業の生産性はDXの遅れなどから、まだまだそのポテンシャルを発揮しきれていない現状。 DXを力強く担う存在であるはずだったSaaSも、近年はエンタープライズ向けにシフトしています。 |
代表者 | - |
URL | https://utill.co.jp/ |
設立 | 年2015年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 29名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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