【白石工業株式会社】【大阪市※在宅・フレックス可】人事〈研修担当⇒採用・労務まで〉創業100年越／残業10H／家族手当有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【大阪市※在宅・フレックス可】人事〈研修担当⇒採用・労務まで〉創業100年越／残業10H／家族手当有


～創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業・販売量世界一を誇る安定経営基盤◆在宅・フレックス可！／年間休日122日／各種休暇制度・福利厚生豊富でワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境◎～

■採用背景：
現在同社では、研修体系が明確に確立されていないため、年次に合わせた研修体系の確立および運営を行い、グループ会社を含めた体制強化・統一を進めていきたいと考えています。

■業務内容：
〈メインでお任せする業務〉
・新入社員研修
・階層別研修
・専門研修（考課者研修など）
・ダイバーシティ研修
・ハラスメント防止研修
・新規研修の企画立案・推進
・採用業務（サブとして日程調整など簡易なものから）
※適性により当社におけるお任せする業務は変更の可能性があります。

〈将来的にお任せしたい業務〉
・採用
・要員計画の策定
・労務
・人事制度、規程改正
など

■キャリアパス：
研修業務だけでなく、ゆくゆくは採用、労務など人事部門における幅広い業務に携わっていただく予定です。様々な領域に挑戦していただき、人事の総合職としてご自身のキャリアを築くことが出来る環境が整っています。

■魅力ポイント：
◎やりがい：社員の成長に貢献できる、新たなものを作りあげる喜びを感じられます。また、ゼロベースのため成果を出しやすい環境です。
◎働き方：全社的にリモートワーク制度、フレックスタイム制度を進めています。その他、育児・介護支援制度や豊富な福利厚生で、長期的に働くことの出来る仕組みづくりがあります。
◎事業安定性：経営基盤は安定し業績は成長を続け、炭酸カルシウムの販売量は世界一を誇ります。現在同社グループは国内外にまで展開しております。直近では新たな分野（医療や電子等）で活用・マーケット拡大が期待されています。

■人事部構成：
ゼネラルマネージャー1名、マネージャー2名、採用・教育3名、労務担当3名、健康管理1名

■同社について：
＼2019年11月に設立100周年を迎えました！現在では国内・海外を含めた白石グループは22社展開中！／
炭酸カルシウムを中心に、工業分野から食品分野まで幅広い分野の素材や原材料を取り扱っています。 取り扱う製品や商品は見えないところで皆さんの暮らしを支えています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】