【Ａｔｔａｃｋ株式会社】【週2在宅】採用プランナー◆東証プライム上場G／顧客の採用成功に向けて戦略立案～実行／フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【週2在宅】採用プランナー◆東証プライム上場G／顧客の採用成功に向けて戦略立案～実行／フルフレックス


～人材業界での法人営業経験を活かし、顧客の採用成功をリード～
★即戦力キャリア採用に特化した RPO（採用支援）サービスを展開しているＡｔｔａｃｋ★
★「多くの挑戦があふれる社会の実現」をミッションに、自発的に行動できる方を募集★

■業務概要
HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、顧客企業の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定/目標KPIの設定＆PDCA/反響営業/既存顧客フォロー等をお任せします。

■職務詳細
「営業アポイント関連」
・社内及びグループ会社との連絡業務
・新規リードに対するアポイントの日程調整
・アポイント実施
・議事録作成/御礼連絡や状況確認

「営業事務関連」
・各種提案資料作成
・新規リードの進捗管理
・週次及び月次ミーティングでの数値報告
・工数＆見積金額の算出
・受注後の社内連携

■働き方
「在宅勤務週2日・フレックスタイム制（コアタイムなし/朝6~夜22時迄）」
で調整をしながら、原則8時間以上勤務いただきます。
個々の能力や適性に応じて、自律的に業務を遂行する事を重視しているため、出社時間の決まりやオフィスでの業務の義務などはありません。
※オフィスでのフリードリンク、マッサージチェア利用有

■魅力
◎顧客と真摯に向き合い、信頼関係を築くことや採用成功に導くことを重視
サービスを継続してご利用いただけるよう努めているため、個人目標は新規営業数字だけではなく、担当プロジェクトの取引金額にも設定されています。

◎定性も網羅した目標評価制度
定量的な結果だけでなく、数値化できない業務や組織貢献などの定性的な側面も重視しています。昇進や昇格は四半期ごとに行われ、入社1年も経たずに管理職に昇進し、年収ベースで給与が100万円近くアップした方もいます。

■求める人物像
（1）想像力を働かせながらコミュニケーションを取れる方
見えない相手の状況を汲み取りながら、業務を依頼したり、相談したりすることが重要です。

（2）顧客志向を体現したい方
Attackでは全員が顧客志向です。常にチームで情報共有をしながら顧客の採用成功のために同じ視点を持ち、「お客様に対して何ができるか」を考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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