正社員
掲載予定期間:2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
【千葉/市原】人事(採用・給与社保・労務など) ◆いすゞグループ/2024年賞与実績 5.6ヶ月
【産業用エンジンで業界トップクラス/大手取引先多数で顧客基盤も安定/いすゞグループとして海上輸送、建設機械の心臓部(エンジン)を社会に提供/人事として幅広く経験可能/フレックス・リモート相談可能/残業月平均15時間/マイカー通勤可能】
■業務内容:
商船や漁船に使われるマリンエンジンや、参入障壁の高い産業用エンジンを取り扱う当社にて、採用、給与社保、労務など、人事関連業務全般をご担当いただきます。
(業務比率 採用:労務=5:5)
■業務詳細:
<採用(新卒・中途)> ※年間採用人数:新卒3名程、中途20名程
・採用戦略(人員計画、ターゲット設定、採用予算作成など)
・採用活動実務(セミナー企画運営・学校訪問・リクルーター育成・エージェント対応など)
・選考実施(書類選考、会社説明、面接の設定・実施など)
・インターンシップ企画・運営
・社員教育の計画と実施に関する業務 など
<給与社保・労務> ※下記業務は全て内製化しています。
・勤怠管理
・給与計算、社会保険等に関する業務
・福利厚生、人事評価、人事異動・退職に関する業務 など
※ご経験と能力に合わせてお任せする予定です。将来的には、マネージャーを目指していただきます。
■組織構成:管理部門 企画管理部 人事課
現在、人事課は2名組織です。ご入社後は2名の間に立ち、リーダーのような立ち位置でご活躍いただくことを期待しています。
■キャリアステップ:
まずは上記人事業務をご経験に合わせてお任せします。その後は人事分野で幅広く経験することが可能な環境です。
将来的にはリーダーやマネージャーを目指すことが可能なポジションです。
■当ポジションの魅力:
・人事課として業務を細分化することなく進めているため、人事として幅広い経験を積むことができます。少数組織のため、裁量権を持ちながら業務を進めるとこが可能です。
・役員とのやり取りも発生するポジションです。会社の中でも特に影響力のある人物とのやり取りも発生し、自身の仕事のやりがいを感じやすいポジションです。
・月平均残業15時間のため無理なく長期的な就業が可能です。また、フレックスタイムも利用可能です(※非役職者のみ利用可能)。
※育児・介護などのご事情がある場合は在宅勤務の相談も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:30~10:00、15:00~21:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 千葉本社 住所:千葉県市原市松ヶ島西1-2-19 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ・JR内房線 五井駅よりバス10分 ※マイカー通勤可 ※基本的に出社での勤務ですが、育児・介護・そのとご事情によってはリモート勤務の相談も可能です。 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,321円~372,600円 その他固定手当/月:4,400円 <月給> 302,721円~377,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:5.6ヵ月(2024年度) ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子1人につき¥10,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■資格支援制度:部署ごとに必要な資格取得の支援(外部機関受講) <その他補足> ■時短勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■自転車通勤 ■従業員専用駐車場 ■社員食堂(勤務地により利用可) ■食事補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏期(9日)、年末年始(9日)、GW(9日) ※有給休暇:試用期間(2か月)終了後、付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも必須 ・中小規模(300名くらい)における人事経験(目安5年以上) ・リーダー経験 ・新卒・中途採用業務のご経験 ・社員研修の企画・運営のご経験 ■歓迎条件: ・マネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | いすゞ自動車エンジン販売株式会社 |
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所在地 | 〒290-0036 千葉県市原市松ケ島西1-2-19 |
事業内容 | ■事業内容: (1)産業用内燃機関の販売 (2)舶用内燃機関の製造、販売、修理 (3)発電機(海、陸用)、パワーユニット等の販売 (4)部品、付属品の製造、販売、修理 |
代表者 | - |
URL | http://ies-isuzu.co.jp/ |
設立 | 年2013年4月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 24,153百万円 |
従業員数 | 215名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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