【株式会社ハイパー】【東京／人形町】フィールドセールス◆IT機器の知識を活かして顧客のIT課題解決／キャリアアップ制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【東京／人形町】フィールドセールス◆IT機器の知識を活かして顧客のIT課題解決／キャリアアップ制度◎


□■IT機器の販売や営業経験を活かしてマルチに活躍できる／評価制度・資格取得支援制度などキャリアアップ支援◎／残業平均10～20時間／年休120日以上／WLB◎■□

■業務内容：
ITインフラやソフトウェアなどの総合ソリューションを提供する部門で、お客様のニーズに応えるために最適な提案をします。
具体的にはITネットワークやサーバ、クラウドソリューション、セキュリティ、プロダクト営業など、お客様の課題解決をお手伝いする提案型営業です。

【具体的には】
・ネットワーク、サーバ、クラウドサービスなどのご相談
・主に、対面での営業活動
・課題の抽出および提案書の作成
・最適なプランの提案活動
・PC販売以外での支援

■組織構成：
10名程度のチームで、各部門からトスアップをされる精鋭部隊です。

■ポジションの魅力：
◎これまでのIT機器販売の知識を活かし、更に踏み込んだ提案活動が可能です。
◎業務効率化やコスト削減などにつながることでやりがいも大きく感じることができます。
◎場合によっては経営層への提案、商談を行います。
◎毎日変化する事案に対応できる面白さがあります。
◎フィールドセールスメンバーは全体の3%程度で、少数精鋭部隊となり最後のクローザーとして活躍できます。

■各部門について：
・インサイドセールス部：新規顧客獲得に特化し、デジタルマーケティングとCRMを駆使して長期的な顧客関係を築きます。
・ハイパーセールス部：顧客の声を反映し、優れたサービスでリピート購入を促進する、顧客満足度向上に注力します。
・フィールドセールス部：直接顧客のIT課題に対応し、最適なソリューションを提案して事業継続を支援します。
・その他、企業のセキュリティ対策の推進・提案を専門におこなう部門もあります。

■魅力：
～キャリアアップ・ライフワークバランスに重きをおいた、メンバーファーストな働き方・評価制度・資格取得支援制度～
各種評価制度があるほか、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の支援などキャリアアップ制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】