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【株式会社ハイパー】【東京/人形町】ITソリューション営業◆成長できる環境/ITスキル身につく/第二新卒・業界未経験歓迎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ハイパー 求人更新日:2025年4月3日 求人ID:37859284
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


【東京/人形町】ITソリューション営業◆成長できる環境/ITスキル身につく/第二新卒・業界未経験歓迎


□■営業経験を活かしてIT業界へチャレンジをしたい方歓迎!/月残業平均10~20時間/土日祝休/キャリアアップ支援・ワークライフバランス◎■□

■業務内容:
ITインフラやソフトウェアなどの総合ソリューションを提供する部門にて、顧客ニーズに応えるための最適な提案をお任せします。
具体的には、ITネットワークやサーバ、クラウドソリューションなど、お客様の課題解決をお手伝いする提案型営業です。

■業務詳細:
当社ではセールス部門は3つに分かれます。部門による業務内容は異なり、それぞれ以下の業務を行っていただきます。
<ハイパーセールス部>
・DX戦略、ITインフラ運用、セキュリティ対策をお客様へご案内する業務を行っていただきます。
・顧客の声を反映し、優れたサービスでリピート購入を促進する、顧客満足度向上に注力します。
・顧客ニーズの把握を行い、適切な提案/サービス提供を行うことにより、信頼関係を構築していくことが重要です。
・社内イベントが多数あるため、知識を増やしお客様へ案内し結果を出すことで表彰される非常にやりがいのある業務です。
<パートナーセールス部>
・パートナー企業への卸販売が主な業務です。
・パートナーの先にあるエンドユーザーを想定した対応が求められ、顧客向けのキャンペーン企画も実施します。
・データドリブンで考え、営業効率の最大化を常に考え、顧客ロイヤリティ向上を目指します。
<スカイグリーン営業部>
・エプソンの「スマートチャージ」を通してお客様の環境貢献や工数削減、コスト削減への最適な提案をしていただく業務です。
※「スマートチャージ」:プリントやコピーの使用状況に合わせて、最適なプランと複合機/プリンターを選べるサービス
・「スマートチャージ」導入顧客へのフォロー活動およびリプレイス活動を行います。
・当社/エプソン両社のノウハウや資産、商品(PC/プリンタ/プロジェクタなど)、サービスを組み合わせ、お客様により大きな価値を提案します。

■魅力:
◎未経験問わず成長できる環境
◎単なる営業ではなく、ITスキル・マーケティング・コンサルティングなどポータブルスキルが身につく
◎キャリアアップ・ライフワークバランスに重きをおいた、メンバーファーストな働き方・評価制度・資格取得支援制度あり

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・都営浅草線/人形町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
320万円~390万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~230,000円
固定残業手当/月:41,000円~50,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
231,000円~280,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には、月30時間分の時間外手当を含みます。
■賞与:年2回(2月・8月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:6ヶ月25万円(1ヶ月支給の場合は5万円)
家族手当:子供1人につき5,000円/月
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得助成金

<その他補足>
■財形貯蓄
■従業員持株会
■育児・介護短縮勤務
■各種団体保険
■慶弔見舞金
■健康診断
■総合福利厚生サービス利用
■永年勤続表彰:勤続年数3年3万円、7年7万円、10年10万円、以降毎年10万円(15年10万円+15万円、20年10万円+20万円)等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(5日※カレンダーによる)、夏季休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・第二新卒歓迎>
■必須条件:以下いずれか
・営業経験(個人/法人不問)
・顧客対応経験(個人/法人不問)

■歓迎条件:
・ITインフラやソフトウェアに関する知識や経験
・IT関連でソリューション提案営業の経験
・マネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ハイパー
所在地 〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町2-9-6
ニューESRビル
事業内容 ■事業内容:
・コンピュータ及びその周辺機器の販売及び設置設定・保守
・通信機器、事務機器、オフィスオートメイション機器の販売及び設置・保守
・情報処理サービス業及びソフトウェアの企画・開発・販売
・インターネットを利用した通信販売及びホームページの企画制作

■代表メッセージ:
当社は、法人のお客様を対象にパソコン、ソフトウェア、周辺機器などを提供する「ITサービス事業」を中心にビジネスを展開しております。1990年の創業以来、急速に変化する時代のなかで、お客様のニーズを的確に捉えながら、期待を超えるサービスの提供に努めてまいりました。
私たちは、従来の物販ビジネスを基盤にしつつ、ネットワーク環境の構築・保守やWebサイト制作といったソリューションビジネスを展開し、お客様の多様なニーズや課題に寄り添いながら、時代やフィールドに即した最適なソリューションを提供しております。「ノンコア業務からの解放」というコンセプトのもと、お客様が本業に専念できる環境を創出し、さらなるビジネスの成長と成功を力強くサポートしてまいります。
これからも皆様のパートナーとして信頼される存在であり続けるために、価値あるサービスをお届けいたします。

<ミッション>
人とITで日本の会社を元気に
<ビジョン>
企業の生産性向上パートナー
<経営理念>
ユーザーニーズ実現企業

■当社の特徴:
◇33年間の実績 総取引企業数 約19,000社…ケーブル1本から、、期でのパソコンリプレイス、 サーバー構築まで豊富な実績があります。
◇豊富な取り扱いメーカー 約2,800社…国内トップクラスの取扱量を誇ります。
◇パートナー企業数 約400社…ハードからソフト、インフラ対応、SaaSサービスまで、多くのパートナー企業様とのリレーションがあります
代表者 代表取締役社長 望月 真貴子
URL https://www.hyperpc.co.jp/
設立 年1990年5月
資本金 572百万円
売上 21,351百万円
従業員数 211名
平均年齢 -
主要取引先 -
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