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正社員
掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
【経営企画・管理】医療業界のDX推進◇在宅可◇メディア掲載実績多数◇フレックス
■業務内容
1～6の業務に幅広く携わっていただき、実務を通じて経営管理・企画としての専門性を磨いていただく想定です。
1、経営陣と議論しながら中期経営計画の策定
2、各部門／プロジェクトと議論しながら予算策定、重要KPIの選定、その実行管理
3、事業進捗、プロダクト価値評価等を通じた事業ポートフォリオ管理
4、取締役会、株主総会、SR／IR対応
5、上場準備に求められる内部業務体制の充実・拡充、上場準備資料・開示資料の作成等の業務
6、その他経営企画としての各種業務（ガバナンス強化、DX化推進その他）
※いずれも当面はCFO・経営企画担当者と連携・協力しながら将来的には自走いただく想定としています。
＜入社後足元でご担当頂きたい業務＞
・当社のビジネスを理解した上で部門／プロジェクトの計画・予算の策定支援、全社予算への統合
・部門／プロジェクトによる施策の進捗管理
・外部環境・内部環境を分析した上での中期経営計画の策定
・経営会議・取締役会等へのレポーティング資料作成（PowerPoint、Excel等）
・IPO準備プロジェクトへ参画し、エクイティストーリー構築・証券／東証対応、ディスクロージャー体制の構築 等
＜将来的に担って頂きたい業務＞
・全社財務戦略の立案実行、金融機関等との折衝
・IR戦略の検討、海外投資家を含むIRの実行
・事業ステージの異なる複数プロダクトのポートフォリオ管理（財務指標、KPI、インパクトメジャメント）
・サステナビリティ経営の推進
■得られるスキル
適性やご志向するキャリアプランにもよりますが、下記のような経験を提供できます。
・医療機器／ITに関する事業と財務の連関、戦略立案・実行のスペシャリストとして専門性を磨ける
・事業部門担当者との距離が近いことを活かして、財務と関連付けた形で戦略実行の知見を獲得・蓄積できる
■ポジションの魅力
各プロダクトが研究開発初期段階から、まさに売上立ち上がり～事業成長の加速を目指す段階まで幅広く存在しており、ベンチャー企業としての成長ダイナミズムとそれをしっかりとフォローする本社的機能の構築・強化の過程を存分に感じられると思います。
変化に対応できる柔軟な思考をお持ちの方、専門性を身に着け伸ばして行く意欲のある方を歓迎いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～495,000円 固定残業手当/月：107,000円～172,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 会社業績及び個人業績により支給されることがある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限15万円まで 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや座学研修メインとなります ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当：あり（月3,000円） ■時間外手当 ■深夜残業手当 ■休日出勤手当 「フレックスタイム制」「在宅勤務制度（個人選択制）」が導入されており、働きやすい環境を目指して取り組んでおります。 育児や介護との両立など、ワークライフバランスについて、可能な限り配慮していきます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜及び日曜（ポジションにより日曜日及び月曜日も応相談）、国民の祝日（日曜日と重なった際は翌日）、年末年始休暇（12／29～1／4）、夏季休暇毎年7～9月の間に3日間（毎年6月に在籍している場合付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下の1～5のいずれかへの該当 1、事業会社での経営企画部等での中計立案経験 2、戦略コンサルティング等での全社戦略、事業戦略立案経験 3、投資銀行、FASなどでのBDD、FDD、財務モデリング等の経験 4、銀行での融資業務の経験 5、1～4の経験はないが、公認会計士、税理士、MBA等の専門資格・経歴で経営 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの英語力（TOEIC（R）800点程度）【あれば尚可】 ＜必要資格＞ 歓迎条件：経営学修士（MBA）、公認会計士、税理士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CureApp |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル4F |
| 事業内容 | ～～医師が処方でき、病気を治療するスマホアプリを開発～～ CureAppは、2014年7月に2人の医師が創業し、従来の医薬品やハードウェア医療機器では治療効果が不十分だった病気を治すために、医学的エビデンスに基づいた医療機器 プログラム『治療アプリRR』の開発をしています。デジタル療法という新たな治療を診療現場に広く普及させ、一人でも多くの患者様に届けることを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cureapp.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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メソッド株式会社
リスクマネジメント推進 / コーポレート.
ＬＩＮＥヤフー株式会社
経営企画 ポテンシャル.
株式会社ＫＰＩソリューションズ
事業戦略推進担当 / コーポレート.
ＬＩＮＥヤフー株式会社
経営戦略（東京）.
株式会社Grand Central
経営企画（一般社員）
株式会社ビーグリー
新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）（H405）
株式会社神戸製鋼所
経営企画（幹部・役員候補）◆富裕層に対する生涯計画の資産税対策等のご提案/渋谷駅から...
日本住宅情報株式会社
経営企画.
サングローブ株式会社
【投資事業】投資チーム キャピタリスト（経験者）◆スタートアップの未来を変える
グリー株式会社（東証プライム上場）
ビジネスプロデューサー・ビジネスデザイナー候補/トヨタ×電通のマーケティング会社/正...
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