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正社員
掲載予定期間:2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
【札幌】◆自動車リースの営業職◆リース会社・レンタカー会社向けのメンテナンスサービス営業◆
【正社員登用前提の採用/東証プライム上場・連結営業利益21期連続増益のグループ企業/福利厚生充実/ルート営業中心】
次の2点のサービスの法人営業を行っていただきます。
■職務内容:
(1)自動車リース営業職:
ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。具体的には、自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。
(2)リース会社・レンタカー会社への営業職:
整備工場ネットワークを持たない総合リース会社・レンタカー会社などに対して当社の自動車メンテナンスサービスの導入提案の営業活動を行っていただきます。
【顧客】リース会社・レンタカー会社(自社で車を購入し、車を他社に賃貸しているが、メンテナンス機能を持っていない会社)
【商材】当社の保有する自動車整備工場ネットワークを利用し、車のメンテナンス管理を代わりに月々定額で担うサービス
■評価項目について:
・達成度評価(賞与に影響):契約台数、契約時の粗利に評価軸を置いています。こちらの達成率に応じて年2回の賞与に反映致します。(契約台数は管理台数がベースになっている為、基本的に5年間契約である同社のリースにて、売り上げを伸長させる総台数はそこまで多くありません)
*こちらはご面接時にも説明をさせて頂きます。
・行動評価(基本給昇給に影響):どれだけの知識を得たか、周りのメンバーを支援したか、などの行動に関わる部分で査定がなされます。
※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーション(異動・転勤)を行う可能性もあります。
■会社の強み:
・軽自動車やハイブリッド車、業務用のクルマなど、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる整った環境が強みです。
・大手リース会社とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客(卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種)となっています。
■組織構成:
札幌営業所:計5名
40代所長1名、課員4名(50代営業社員1名、20代営業社員2名、アシスタント1名)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 札幌営業所 住所:北海道札幌市中央区南二条東一丁目1番地14 住友生命札幌中央ビル6階 勤務地最寄駅:各線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし ■転勤頻度について: 入社後、目安3~5年以上は札幌での勤務を想定しています。また同社での異動そのものがプラスの要因であることが多い為(役職付く、昇進など)採用段階での転勤は想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 428万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~364,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:10,000円(固定残業時間5時間30分/月~4時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 255,000円~374,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回 (7月、12月)※賞与査定期間は正社員在籍時 ※固定残業代は「営業手当」として、月4時間30分~5時間30分、一律10,000円支給。 ■残業手当:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:住民票上の世帯主であること 寮社宅:試用期間終了後(社宅借上) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:社内規定に基づく 退職金制度:試用期間終了後 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■キャリアビジョン、リーダーシップ、管理職、次期経営者研修などの階層別研修 ■資格取得支援(正社員登用後/スキルアップに必要な資格取得の際に、上限5万円まで負担する制度) ■実務はOJT中心 <その他補足> ■住宅手当: ・北海道の居住者…配偶者又は扶養家族あり4万円、その他1万円 ※住民票上の世帯主であること。 ■単身赴任手当5万円 ※以下については、正社員登用後に適用 ■社員貸付金制度、慶弔見舞金(結婚祝、出産祝など)、社員持株会補助、財形補助、社員旅行(海外、家族参加可能)、保養所(リゾートトラスト・マリントピア等全国各地)、子育て応援特別支援制度(第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始(12/30~1/4) ■有休について: 会社制度として、新規取得日数の7割を消化する文化があります。 (10日であれば7日以上~20日であれば14日以上) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方(目安2年以上) ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・法人営業経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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