正社員
掲載予定期間：2025/3/24(月)〜2025/6/22(日)
【ポテンシャル歓迎】アプリエンジニア／プライム受託案件◆残業月10h／在宅勤務×フレックス
【チームでプライム受託案件アサイン／働きやすい環境でキャリアアップ】
◆幅広い案件で受託開発に取り組める・柔軟なアサインで希望が通ります
◆家族手当や住宅手当・在宅勤務×フレックス×残業10hで働きやすい案件
◆社長がエンジニア出身・キャリアと働き方を第一に考える文化
◆給与20%アップの五年計画実行中／従業員の給与に還元させる社風
システム開発のチーム案件をお任せ致します。
スキルに合わせて携わっていただく段階は様々であり、設計や開発といった上流工程から幅広く担っていただけます。
◇開発環境◇
Windows、Linux
開発言語：Java、PHP、Ruby、c#、VB.Net 等
データベース：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL
◇開発実績◇
※社内受託プロジェクト有※
・国交省…自動車登録コード検索システム開発
・文化庁…日本語教育関連コンテンツ検索システム開発
・銀行・金融機関…システム統合
・生損保開発…ipad化対応
■入社後の動き
まずは自社での受託開発案件に参入していただきOJTを中心、リーダーシップ研修や提案力向上研修、マネジメント研修、昇格研修、さらにヒューマンスキル研修など、充実の研修内容を用意。
その後の配属案件はエンジニア本人の希望を優先します。入社後に希望開発領域を確認、希望を満たせる開発案件へと配属します。
■働き方
・完全週休2日制
・年休125日
・残業月10h程度
└受託案件含め顧客と調整を入念に行う為、残業が発生しづらい仕組を実現
・在宅勤務可
└在宅希望の方にはしっかりと配慮して案件アサインをいたします。
■当社の魅力
・働き方改善、残業抑制の仕組みづくり
└受託開発案件を主体とする為、顧客状況に左右されにくい就業状況を実現
└産業医を交えた安全性委員会などを実施し、残業時間の長期化を未然防止しております。
・福利厚生面の充実
└住宅手当や入社時転居補助金、資格取得一時金、育児介護に関する制度がございます。
・チーム体制で安心してプロジェクト遂行できる環境
└3,4名の少数チームから10名規模のチームまで様々となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は固定残業代の支給は行わず、別途時間外手当を支給いたします。 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：225500円～266700円 ・基本給：225500円～266700円 ・みなし残業制度：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,200円～321,300円 固定残業手当/月：26,157円～62,754円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,357円～384,054円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 独立生計者の場合、住宅手当（20,000円/月）を支給 配偶者20000円、子供5000円～15000円や入社時転居補助金／上限200,000円等、多数の手当てがございます。 従業員の給与に利益を還元する社風がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（社内規定あり） 家族手当：配偶者20000円、子供5000円～15000円 住宅手当：独立生計者20000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育、勉強会、模擬試験の配布、研修講座の実施。 情報処理関連の受験料及び資格取得手当金の支給あり。 ＜その他補足＞ ・出産休業手当／出産に伴い休業した場合 ・傷病手当／傷病により休業した場合 ・資格取得手当金／国家資格、ユーザ認定資格を取得した場合 ・入社時転居補助金／上限200,000円 ・慶弔一時金／結婚、死亡、出産、災害等 ・退職金制度 ・年末年始出勤手当／1日につき3,000円～5,000円 ・遠地勤務手当、永年勤続表彰制度、忘年会 ・社員旅行（沖縄、北海道、グアム、チェジュ島、台湾等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・慶弔休暇(結婚、出産、弔事等) ・夏期（3日）、年末年始（5日） ・有給休暇（時間単位可）※有給化取得率70％以上！ ・アニバーサリー休暇（1日）※積立て年休制度有 ・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの開発経験をお持ちの方※言語不問 <言語例>Java、PHP、Ruby、C#、VB.Net 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリフィン |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F |
| 事業内容 | 金融、官公庁をはじめ各業界のオープン系システム開発、情報家電や車載システムの組込み開発など、 設計～製造・テスト～運用・保守の各工程に責任を持って従事しています。 売上高は設立以来、黒字計上を続けています。若い社員の積極採用・教育、IT技術への幅広い展開により高い成長力を維持しています。 事業内容としては以下の6つを行っております。 1,業務系アプリケーション開発 2,オープン系・web開発 3,組込みシステム開発 4,物流系システムの運用・保守 5,サーバー構築 6,展示会出展サポート 長時間労働削減、有給取得の推進、育児と仕事の両立など社員一人ひとりがイキイキと働き続けられる環境づくりに力を入れており、 平成27年東京都ワークライフバランス認定企業にも選出されました。 【自社内開発と顧客企業】 現在自社内開発40％で、今後も受託案件の多い官庁系プロジェクトに力を入れ社内での教育体制を強化していく予定です。PM、PL、顧客折衝を行うチャンスが多くあります。またチーム体制でのプロジェクトのみです。 【明確な人事制度】 新入社員が目標とすべきテクニカルスキルとヒューマンスキル、どの水準になれば昇格できるか、どんな業績をあげればボーナスをたくさんもらえるか？ 当社ではだれもが自己の目標を明確に設定でき、透明性のある人事制度により社員の成長と業績の向上を実現しています。 【離職率5％・アットホームな社風】 福利厚生の充実、教育制度の強化、長時間労働の削減、メンタルヘルス対策など、社員一人ひとりがイキイキと働き続けられる環境づくりを続けた結果、離職率は5％です。 平均年齢は31歳と比較的若く、社員同士のつながりがとても強いです。 毎週末には必ず何かイベントが企画されており（参加自由）部活も盛んに行われています。（野球部、登山部、麻雀部、テニス部、ゴルフ部、フットサル部、スキースノボ部…などなど） 年に1度の社員旅行は沖縄やグアムなどの実績があり、社員同士の絆を深める機会は十分に用意されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://griffin-net.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,950百万円 |
| 従業員数 | 256名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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