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正社員
掲載予定期間:2025/3/24(月)〜2025/6/22(日)
【愛知・長久手/車通勤可】未経験OK★製品開発職(ブレーカ・端子台) ◇東証プライム上場/福利厚生◎
■採用背景/開発体制の強化を目的とした増員採用
■職務内容/ブレーカ、端子台の新規開発(開発ステップに則り製品の開発)、発売済み製品の保守業務 ※最初は先輩のアシスタント業務からスタート!
経験を積んだら比較的簡単な担当を持ち、成長に従って新規の開発もお任せていきます。
その過程で2D,3DCADや試作品の製作、試験対応、原価計算、量産計画など製品を作る過程を担当できます。
保守業務では既存製品の設計変更や変更に伴う試験、材料調達などの対応を行います。
また、担当製品によっては展示会でのプレゼンや営業担当との顧客訪問、PR活動などもあり、モノづくりの醍醐味を味わえる仕事です。 製品の一部は海外のグループ会社(タイ)で製造しているため、担当する製品によっては海外出張の機会もあります。
いきなり大きな仕事をお願いすることはありません。上司・先輩がしっかりフォローします。
■職場の雰囲気について/社員の年齢層もバラバラですが、働きやすい職場です。職業柄男性比率が多いですが、女性も働きやすい職場です。男女問わず育児休暇取得も多いです。
■年齢構成
部長(50代) [1課] 課長(40代)、係長(30代)、課員5名(30代2名、20代3名)
[2課] 課長(50代)、係長(30代)、課員10名(うち女性1名/40代2名、30代4名、20代4名)
■当社の魅力: 1948年、プレス技術と陶磁器を活用したブレーカの前身であるカットアウトスイッチなどの電気器具製造にて事業をスタートしました。その後電気器具を収納する「キャビネット」・「配電盤」へ電気設備事業展開し国内トップクラスのシェアを誇っています。各種インフラにおける重要な役割を担っている製造業です。
電気が有る限り必要な製品のため、業界自体が安定しており、その中でも当社は売上・規模共にトップクラスです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件は同条件 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県長久手市蟹原2201 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/藤が丘駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 無料駐車場有 <転勤> 当面なし ※総合職のためキャリアアップを目的とした転勤が、将来的に発生する可能性有 ※転居を伴う異動の場合:社宅(家賃50%会社負担)利用が可能(条件有)+転勤手当3万円/月 ※当面は転勤の予定無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 488万円~660万円 <賃金形態> 月給制 ※経験に基づき考慮します <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~325,000円 <月給> 240,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:30%増(サービス残業一切無) ■昇給:24年実績 2.1%、 ベースアップ13,000円 ■賞与:年2回 24年平均:5.6か月 <モデル年収(2024年実績)> 30代後半 係長 平均 760万円 40代前半 課長 平均 920万円 50代前半 部長 平均1,110万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月10万円まで)他 家族手当:配偶者:4000円、子ども10,000円 寮社宅:30歳未満独身寮 ※入居条件有。 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度であるエルダー社員有(上限年齢65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時教育、社内技能検定、職種別集合教育、通信教育補助、公的資格受験料補助(合格時全額+祝金1万円)、社会人向ビジネススクール通学補助等 <その他補足> ■資産形成: 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険 ■食事:社員食堂(1食350円以下) ■健康診断:法定項目にがん検診の任意追加 ■その他:無料弁護士相談、保養所(浜名湖)、外部福利厚生倶楽部利用 ■企業年金: 確定拠出年金、確定給付年金 ■保養所あり ■確定拠出年金、確定給付年金 ■休暇制度:結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 月平均労働日数:20.2日 会社カレンダー:年1、2日の祝日が営業日となります 有給:入社3ヵ月後に10日支給 ※10~11月入社は5日/12月入社は4日支給 長期連休:年末年始、GW、夏季休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ≪業界未経験可能≫≪職種未経験可能≫ ■必須/高等専門学校・大学または大学院卒業 ■歓迎条件/以下のいずれかに該当する方 ・電気または機械を専攻 ・設計業務経験者 ・CAD経験者 ・電気工事/設備に関する知識 ・金属プレス、樹脂成形等に関する知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日東工業株式会社 |
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所在地 | 〒480-1189 愛知県長久手市蟹原2201 |
事業内容 | ~ 東証プライム上場企業 / 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスシェアを誇り続けています ~ ■事業内容: ・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売 ・発電および売電事業 |
代表者 | - |
URL | http://www.nito.co.jp/ |
設立 | 年1948年11月 |
資本金 | 6,578百万円 |
売上 | 160,709百万円 |
従業員数 | 2,392名 |
平均年齢 | 40.1歳 |
主要取引先 | - |
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