正社員
掲載予定期間:2025/3/24(月)〜2025/6/22(日)
【セールス】大手製薬企業向け/医師向け情報プラットフォーム「MedPeer」の提案/東証プライム
~東証プライム上場/国内医師の約半数が利用するドクタープラットフォームを運営~
当社は医師向けのオンラインプラットフォームの提供を通じて、医療業界への貢献を目指しています。主なサービスとして、医師専用のSNS「MedPeer」があり、医療現場での実践的な情報や意見交換が行われています。また、医薬品や治療法に関する評価やレビュー、症例報告など、医師の業務に役立つ情報が豊富に提供されています。
今回募集を行うポジションでは、「MedPeer」上に広告掲載をいただく、製薬企業様向けに、営業活動をお任せしていきます。
■業務詳細:
1日のスケジュールイメージ
9:30 出社・チーム会
10:00 アポイント(1) 広告効果の振り返りとアップセル提案
12:00 お昼休憩
13:00 社内MTG(深耕を進める大手企業のアカウントプランの作成・確認)
15:00 アポイント(2) これまでお取引の無かった部署の方へのアプローチ
17:00 メール対応や翌日の商談準備
1営業あたり、10数社と限られた顧客を担当しており、中長期での深耕営業を行う点が特徴です。年間単位で大型の予算をお預けいただくケースも多く、先々を見据えての提案が中心です。提案できる商材も多岐に渡り、顧客に対して最大限価値発揮ができるよう、営業活動を進めています。市場や顧客の解像度を上げた後チームリーダーとしてメンバー(2~3名)の案件進捗管理や商談同席など、組織の売上最大化にむけて取り組んで頂く予定です。
■プレイヤーとしての業務内容
◎顧客開拓戦略(アカウントプラン)の立案・実行
◎顧客に対し当社の運営する医師向けコミュニティサイトの活用提案
◎サービス実施後の効果分析およびレポート作成のディレクション
◎顧客ニーズのヒアリングを通じたサービスの改善提案と新規サービス企画立案
■チームリーダーとしての業務内容
◎チーム目標の達成に向けたKPI管理と案件進捗管理
◎商談同席や日々のコミュニケーションを通じたメンバー育成
◎1on1やチームMTGを通じた部門施策の浸透
■入社者の声
前職MR→グループリーダー:医師専?のプラットフォームを持つメドピアな
ら、製薬会社と医師の間に深く?り込み、理想のコミュニケーションのあり?を形にできそうだと思い入社。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※リモート/リアルのハイブリッドワークを実施しております。職種・部門によりリモートワーク頻度に違いがあるため、面接内でご確認をお願いします。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):334,466円~490,297円 その他固定手当/月:37,388円~54,807円 固定残業手当/月:93,263円~136,715円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 465,117円~681,819円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※上記その他固定手当詳細:ベースエリア手当 ■給与改定:年2回(4月、10月) ■賞与実績:年1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援) ■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 <その他補足> ■リモートワーク手当(5,000円/月) ■ベースエリア手当 ■リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ■MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む) ■育児休業制度 ■オンライン医療相談(first call) ■インフルエンザ予防接種 ■オフィスグリコ有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業の実務経験5年以上 ・営業組織におけるリーダー経験(チームリーダー、プロジェクトリーダーなど) ■歓迎条件: ・クライアントの課題に合わせたソリューション提案の経験 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・新規開拓の営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | メドピア株式会社 |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F |
事業内容 | ■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である創業者の石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。 |
代表者 | 代表取締役 兼 執行役員社長 CEO 後藤 直樹 |
URL | https://medpeer.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 2,256百万円 |
売上 | 14,948百万円 |
従業員数 | 275名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | 国内外の大手製薬会社20社以上 ほか |
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