正社員
【期待する役割】
同社の新卒採用専任のリクルーターとして採用目標の達成だけではなく、その過程では学生のキャリアにしっかりと寄り添いながら、学生の可能性を広げるための起点を多く創っていく業務となります。
当社の新卒社員は入社早々からナショナルクライアント～スタートアップまで幅広い企業に対して変革プロジェクトを担っています。
また職種もコンサルタント職の他に、キャピタリスト職、事業開発職など採用職種も多岐にわたります。
2020年以降新卒採用継続しており、1～4年目の社員がすでに前線で活躍しています。
27卒の採用については20名程度を採用予定。
上位校を中心とした学生向けの採用ブランディング構築しながら優秀な学生との接点を創出していきます。
リクルーターとして学生との面接・面談を中心に対応いただきつつも、サマー期以降は内定者フォローまで一貫して携わっていただくポジションです。
リクルーターとしてだけではなく、新卒採用のリーダー候補として、上流の企画開発から積極的に携わっていただくことも期待・役割としてございます。
【職務内容】
・新卒担当リクルーターとして、上位校を中心とした学生の面接、面談対応
・ターゲットの定性・定量データ分析、進捗共有等
・エージェントコントロール
・インターンシップのプログラム設計や当日の運営
・内定者フォローやメンターとの連携によるアトラクト、クロージング
・入社後の新卒研修の運営など
【ポジションの魅力】
新卒採用の責任者を目指すキャリアだけでなく、入社後の定着や活躍支援など教育育成の領域に染み出すことや、中途採用領域に染み出すなど、人事スペシャリストを目指すことができる他に、弊社はコンサルティング事業を中心に、ＶＣ事業、自社事業開発など多角的に事業展開をしているからこそ、コンサルタント職や自ら事業を立ち上げる役割を担うなど、社内には自身のキャリア開発に繋がるオポチュニティが多くございます。
【組織構成】
新卒採用_事業統括：代表
新卒採用責任者：30代半ば_男性
新卒採用リーダー：30代前半_女性※2025年4月入社予定
採用リクルーター：2名（新規採用）※リーダー候補
採用オぺレーション：30代半ば_男性
採用アシスタント：契約社員1名、派遣社員2名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記「いずれか」の経験を2～3年以上お持ちの方 ・事業会社、コンサルティングファームでの新卒採用のご経験 ・優秀層（GMARCH以上）をターゲットにした新卒採用のご経験 ・インターンシップ、イベント等、採用チャネルや採用フローの設計・構築経験 ・人材紹介会社におけるRA/CA経験をお持ちの方（2～3年以上） 【歓迎要件】 ▼メガベンチャー等で新卒採用のご経験（3年以上） ▼HR系企業でベンチャー担当経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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