正社員
【職務概要】
企業間物流を最適化するクラウド物流管理ソリューション『MOVO（ムーボ）』のフロントエンド開発をお任せします。
【職務詳細】
・TypeScript、Reactによる機能開発
・デザイナーとの協業によるUI／UXの改善
・共通コンポーネントライブラリの開発／運用
・継続的なチーム開発のためのチーム運営
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▼ビジネスサイドとテックサイドが一体となってスクラム開発を推進しているため、チームやユーザーとの対話をしながら開発に取り組むことができます。
▼リモートワークがメインということもあり、よりスムーズに業務に力を発揮できるようオンボーディングを重視しています。トレーナー／バディのアサイン、CTOとのweekly-1on1等、様々な施策でオンボーディングを支援します。
▼企業間物流の世界では「紙、FAX、電話のアナログで非効率な業務」「人手不足」といった問題が未解決のまま残っており、結果として物流危機と呼ばれる社会課題が発生しています。その危機を、テクノロジーの力で乗り越えようとしているのがHacobuです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曾根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG 3F C-57 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：510万～840万円 月給制：月額425000円 賞与：無し 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3カ月（待遇・給与に変更無し）) ■福利厚生： 通勤交通費支給（上限5万円）、子育て・介護の時短勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、個人型確定拠出年金(iDeCo)、ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）、リモートワーク手当 ■勤務時間：フレックスタイム（コアタイム：11時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発経験（言語は問いません、実務経験2年程度） ・React、Vue.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発経験 ・WEB標準技術やブラウザについての知識、理解 ・パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティについての知識 ・チームでのプロダクト開発が好きな方 【尚可】 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・フロントエンド開発のリードやエンジニアマネジメント経験 ・BFFやマイクロサービスアーキテクチャについての知識、業務経験 ・新しい技術のキャッチアップが好きな方 ・デザインシステムの構築／運用経験 ・開発プロセス改善の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Hacobu |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F |
| 事業内容 | 物流クライシスが社会課題とされる理由を皆さんはご存知ですか？ 何も対策を講じない場合、2030年には輸送能力が現在の65%になる、つまり1/3のモノが運べなくなるという試算があります。これは私たちが普段接する宅配の領域だけにとどまりません。工場に原材料が届かなければ生産もできない、製品がなければ売り上げもたたない、現場に資材が届かなければ土木建築も滞る等、経済全体に直結する問題です。これが物流クライシスが社会課題とされる所以です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 佐々木 太郎 |
| URL | https://hacobu.jp |
| 設立 | 年2015年6月 |
| 資本金 | 3,800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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