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正社員
Salesforceの導入コンサルティング・エンジニア業務をお任せし、多種多様な企業に対し、最適なソリューション提案やシステム構築をしていただきます。
基本的に当社の社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、チームワークを駆使しながらマネジメントにも関わることが可能です。
■プロジェクト詳細
2～5名ほどのチームでお客様先に常駐となります。期間は案件によって異なります。
【プロジェクト例】
AppExchange導入PRJ(労務管理システム)／Web申請機能の導入支援など
【お取引顧客例】
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／コムウェア株式会社／株式会社ノムラシステムコーポレーション／ブリヂストンソフトウェア株式会社など
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社 港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ※上記月給は住居手当2万円を含みます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜年収例＞ SE 480万円(28歳) SE 530万円(33歳) コンサルタント 650万円(36歳) 管理職 750万円(42歳) ※経験と能力を考慮します。 ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与は2月・不定期で支給あり ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：配偶者2万円/月、第一子1万円/月他 ■住宅手当：20,000円／月 ■残業手当 ■退職金制度：3年以上勤務 ■定年：60歳 ■出張手当、社内表彰、永年勤続表彰 ■報奨金(半期毎にMVP及びVPを選出し、金一封を支給)、資格取得補助、図書購入補助 ■社員旅行、保養所(神奈川県情報サービス産業健康保険組合に加入) ■社内パーティー(月1回)、部活動・サークル(自転車、ボルダリング、マラソン等)※参加・企画自由 ■育児・介護休職、時短勤務の実績多数 ■フレックス制度：有り（ただしお客様の就業時間に合わせるため、利用できるかは案件による） ■時短勤務制度：※取得実績多数 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修・中途研修・2年目研修・中堅社員研修・ビジネス基礎・業界分析・人事業務概要研修等 https://www.script.co.jp/pg67052.html#midcareer |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇：育休後復帰率100% ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上のITエンジニア経験（要件定義、設計、開発、保守等のいずれかのご経験） 【歓迎要件】 下記いずれかのご経験がある方 ■Salesforceシステム導入 ■保守経験 ■プロジェクトリーダー経験 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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