正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【未経験歓迎】7月入社・オンサイトサポートエンジニア◇2か月のIT基礎研修/賞与年3回/実働7.5h
◇◆7月に向けた増員募集 / 未経験ITエンジニア/正社員/2か月研修アリ/実働7.5h/大手顧客と長年取引の安定企業/賞与3回/土日祝休み◆◇
■仕事内容
お客様のIT部門に常駐し、インフラの安定稼働を支える運用支援を担当します。
・利用者からのPCやシステムに関する問い合わせ対応
・システムの監視および定常運用、障害時の一次対応
・利用者IDの登録やアクセス権設定等のアカウント管理
・PCのセットアップやソフトウェア導入等のキッティング
・IT機器の台数管理や設置、入替対応および台帳更新
・運用マニュアルの作成、更新および改善提案の実施
■キャリアパス
まずは、ヘルプデスク業務や、手順書が整備された運用支援業務から担当していただきます。
業務に慣れた後は、システム関連プロジェクトへの参画や、運用改善提案、
システム運用設計(運用フローや手順の検討・整備)など、運用業務の幅を広げながら段階的に担当領域を拡大していくことが可能です。
将来的には、チーム運営や部門運営など、マネジメント職として活躍するキャリアパスもあります。
■人材育成
入社後はIT未経験の方でも安心して業務を開始できる研修プログラムを用意しています。
・本社にて2か月間のIT基礎研修(用語、セキュリティ、基本スキル等)
・業務研修にて運用ルールや手順書、応対方法を習得
・配属後はお客様先でのOJTを通じて実務に慣れていただきます
・資格取得支援制度により、専門性を高めるための学習を推奨しています
■はたらき方/環境
ワークライフバランスを重視し、安心して長く働ける執務環境を整備しています。
・有給休暇を取得しやすい風土があり、連休の調整も可能です
・常駐先は駅直結や綺麗なオフィスが多く、快適に業務に取り組めます
※ 障害発生時やシステム変更・導入時には、休日出社や出張が発生する場合があります。
■会社説明
独立系SIerとして、上流工程~運用・保守までお客様に寄り添った通期一貫型・ワンストップサービスをお届けするシステム開発を行っています。
創業以来約50年にわたり元請け企業として多くの企業と取引しており、金融機関、医療、官公庁など大手企業がお客様の9割を占めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先 住所:東京23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> クライアント先常駐 住所:川崎 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 入社時のIT基礎研修の際は新宿本社への勤務となります。 配属後は東京都内もしくは川崎の顧客先に配属となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~690万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,100円~380,000円 <月給> 269,100円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1.5万円、子一人5千円支給※何人でも可 住宅手当:月2万円(年齢制限あり) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度(3~20万円/基本情報技術者、MCP、TOEIC(R)テスト等) ■優良図書購買補助制度 <その他補足> 企業年金基金、拠出型年金、ボランティア休暇、特別連続休暇(5日間)、財形貯蓄制度(利息2%)、資格取得報奨金制度(最大20万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ボランティア休暇、特別連続休暇(5日間)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: IT業界でキャリアを歩みたいという気持ちをお持ちの方 7月入社が可能な方 ※実務経験は一切不問です。IT業界未経験でもぜひご応募ください! ■歓迎条件: ・IT業界での業務経験をお持ちの方 ・ITパスポート、基本情報技術者試験などのIT関連資格をお持ちの方 ・利用者や関係者と円滑にやり取りができるコミュニケーション力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | インフォテック・サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1022 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー |
| 事業内容 | ■企業概要: 1969年に日本流通システム株式会社の大手保険会社様向け運用に特化する会社として設立致しました。現在では、クラウドを使ったアプリケーションの開発、インフラの構築およびコンピュータセンターの管理・運用に関する業務を中心に事業を展開しています。 ■事業内容: (1)クラウド(Salesforce)を利用したアプリケーションの開発 (2)インフラ構築及びコンピュータセンターの管理・運営に関する業務 (3)損害保険代理店業務および生命保険の募集に関する業務 ■同社の特徴: インフォテックグループの中でシステム運用・保守をメインに行っております。取引の7割を占める大手保険会社のグループ会社様とは強いパイプがあります。また、全体の直接取引率は8割を超えております。 ■企業理念: 1.お客様にご満足していただけるサービス・サポートを提供し、お客様の事業の発展に貢献します 2.社員が誇れる会社、安心して働ける会社にします 3.企業の社会的責任を果たし、社会に貢献します 4.インフォテックグループの一員として、グループの価値向上の一翼を担います |
| 代表者 | 代表取締役社長 淵澤 和行 |
| URL | http://www.iftc-svc.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 4,839百万円 |
| 従業員数 | 497名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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