正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【東京/渋谷】デジタルサービス企画・開発リード（Web／CX）◆世界的メーカーの販売DXに寄与
顧客向けDXの一環として、Web技術・データ活用技術を用い、ムラタ製品を「より探しやすく・使いやすくする」デジタルサービス/WEBサイトの企画・開発・運用を担当いただきます。
■主な役割
・Webサイト開発を中心とした システム企画・技術設計
・現場（事業部・営業）と連携し、「どのようなWebプロダクトを作るか」「どのプラットフォーム・技術で実装するか」を技術的視点で決定。
・Webサイト群の整理・刷新。プラットフォーム見直しを含めた中長期的アーキテクチャ検討。
・新規開発だけでなく、既存Webサイトの運用・改善も担当
■サービスイメージ
・検索エンジン経由の公開サイトだけでなく、会員制サイト（顧客属性に応じた情報提供）を通じたデジタルコンテンツを提供しております。
これまで営業・FAE（技術営業）が人でやっていた説明・調整・検討支援をデジタル化するようなもので、「人を介して行っていた顧客体験を、デジタル上で再現する世界観」の実現を目指しています。
■使用ツール
-CMS（ウェブサイト作成）、マーケティングオートメーション、チャットボット、CRM、各種データベース、AIなどの最新デジタルマーケティング＆セールスツール一式
■働き方特徴
◇勤務形態
-テレワークを推進（2025年度出社率30%以上）
-フレックス制、有休の柔軟な活用（家族の送り迎え、時差勤務、時短勤務など）
◇ワークライフバランス
-残業時間は平均10～20時間/月でバランスの取れた勤務環境
◇出張
-業務内容に応じて、年に1～2回の海外出張あり
◇研修・スキルアップ
-最新のビジネス動向や技術の習得・活用
-社外セミナーや展示会への積極的な参加を奨励
■当ポジションの魅力
◇最新技術の活用
サービス構築には、最新のウェブ技術、クラウド環境、そしてAI技術を積極的に活用しています。これにより、効率性やパフォーマンスを高めるとともに、新しい技術を経験できるため、エンジニアとしての成長が大いに期待できます。
◇グローバル環境での協業
村田製作所のウェブサービスは世界各地で利用されており、日本、アメリカ、欧州、中華圏、アジアなど、さまざまな地域のメンバーと協業しながら構築・運営しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■東京支社 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目29番12号＜東京支社＞ 勤務地最寄駅：JR山手線 / 埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：こども手当 住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等 ※適用条件の規定有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育 他 ＜その他補足＞ ・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有 ・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有 ・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会 ・年次有給休暇の積立制度（最大20日） ・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで） ・子供看護休暇、学校臨時休校休暇 ・配偶者出産育児休暇 ・配偶者海外同行制度 ・カフェテリアプラン ・希望者グループ保険 ・社員食堂 ・制服貸与 ・職場レクリエーション、クラブ活動 ・契約保養施設 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、 特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件 ・WEB系システム開発または運用経験(またはWEB系の技術の理解がある方)。 ・PMまたはPLとしてシステム開発プロジェクトを完遂した経験 ・メール対応や初歩的会話程度が可能なレベルの英語力（英語に抵抗感がなければ、入社後の習得でOK） ■歓迎条件 ・システムアーキテクトの経験をお持ちの方 ※WEB系の技術知識があれば、業務系システムのアーキテクト経験者も検討可能。 ・パートナー企業（ベンダー）と連携しながら、実装内容・技術選定の妥当性評価（アセスメント）を担える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-8555 京都府長岡京市東神足1-10-1 |
| 事業内容 | 代表製品である積層セラミックコンデンサは世界トップシェア40%を誇り、スマートフォンや自動車、さらには航空宇宙まで幅広い分野でムラタの技術・製品は活躍しています。 世の中の最先端のモノには同社の技術・製品が利用されており、現在世界20か国以上に生産・販売拠点を保有するグローバルメーカーです。 海外売上比率は約9割のグローバルでも有数の総合電子部品メーカーです。 村田製作所は1944年の創業以来、機能素材としてファンクショナルセラミックスの多岐にわたる研究開発を行っており、セラミックスの電気的特性を利用し、数多くの電子部品を世に送り出しています。同社では製品となる電子デバイスはもちろん、生産技術も含めた原材料からの一貫生産による技術ノウハウに強みを持っており、国内外から高く評価をされています。 ■ムラタのデータ： ムラタの各数値です。詳細は以下URLからもご確認いただけます。（23年3月期時点） 〇売上高：1兆6,867億円 〇営業利益率：17.7% 〇研究開発費：1,242億円 〇平均有給休暇消化率：71.1% 〇育休取得率（男性）：32% 〇平均残業時間：18.0H/月 〇キャリア採用入社者比率：47.7% 〇自己都合退職率：1.7% https://recruit.murata.com/ja-jp/business/data/ ■理念： 『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。 ■グローバル： 現在70社を超える国内外関係会社で構成されているグループを効率的に機能させ、連結経営を強化しているのが同社独自のマトリックス経営です。グループ内の製品別・工程別などの経営管理単位をできる限り細分化し、各々の独立採算の収益管理を行っています。た、この管理単位を各製品に共通する原料・半製品・完成品等といった工程別組織と組み合わせて管理し、グループとしての高収益体制を実現しています。 さらに、こうした組織を人事・経理・企画・品質管理といった機能面から本社スタッフがグループ全体を指導・管理する体制を確立しており、「三次元マトリックス組織」と呼んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 村田 恒夫 ／代表取締役社長 中島 規巨 |
| URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 69,444百万円 |
| 売上 | 1,686,796百万円 |
| 従業員数 | 73,164名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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