正社員
掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【大分／大分市】プロダクトマネージャー～AI・衛星データなど先端技術で社会課題を解決/フルフレックス
◆◇先端技術を駆使して社会課題を解決するプロダクトマネージャーを募集◇◆
残業月平均10時間以下／完全週休二日制／フルフレックス制／キャリアアップ支援充実
■採用背景：
～イノベーション事業部の拡大に伴う新規採用～
当社は大分・東京を拠点にコンサルティングから開発、保守まで幅広いITサービスを展開しています。イノベーション事業部ではAIやIoT、衛星データ、ドローンなどの先端技術を用いて様々な社会課題の解決に取り組んでいます。今回、事業部の拡大に伴い、プロダクトマネージャーを新たに募集します。
■業務内容：
イノベーション事業部にて、アーキテクチャ設計や提案・折衝などの業務を担当いただきます。具体的には以下のような業務を行います。
- お客様の要望をヒアリングし、ビジョンと要件を具現化
- 新しい製品やサービスのアーキテクチャを設計し、開発（設計、実装、テスト、リリース）をリード
- プロダクトの機能要件や非機能要件を定義し、設計書を作成
- システムの構成要素やモジュールの設計を行い、開発チームとの協力を促進
- リーダーシップを発揮し、開発チームとのコミュニケーションを円滑に行いながら、開発プロセスをサポート
■組織構成：
イノベーション事業部のメンバーは7名（20代3名、30代2名、40代以上2名）で構成されており、チーム全員が高い技術力と情熱を持っています。
■評価制度：
等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司との面談（年2回）を通じて半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。
■働き方：
- 残業月平均10時間以下
- 年間休日121日、完全週休二日制（土日祝）
- フルフレックスタイム制
- 有給休暇：2021年度実績 平均12.1日取得
- 育児休業：男女問わず取得実績あり（直近3年：男性7名、女性5名）
■教育体制：
- 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）
- 資格手当
- 研修制度
- キャリアコンサルタント面談
- メンター制度など、社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大分本社 住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5階 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～540,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 385,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・セミナー参加費補助 ・資格受験費用補助 ・書籍購入制度(年2冊・1冊あたり3,000円まで) ・研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・資格保持手当 ・私服可 ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・資格保持手当（応用情報技術者→2,000円/月、基本情報技術者→1,500円/月） ・慶事祝い金・弔慰金制度 ・フルフレックスタイム制度（1ヶ月単位） ・自社保有の宿泊施設「九重リゾート 星生倶楽部」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇 有給休暇（入社初年度10日、2年目15日、3年目以降20日）※入社月によって変更あります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製品のアーキテクチャ設計経験(1年以上) ■歓迎条件： ・プロダクトマネジメントの知識と経験（要件分析、リリース計画、品質管理など） ・コンセプト設計から実装までの一貫した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ザイナス |
|---|---|
| 所在地 | 〒870-0839 大分県大分市金池南1-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 コンピュータソフトウェア開発、ITエンジニアソリューション、Webソリューション、産学官連携による共同研究開発、ホームページ制作、企業コンサルティング業、ICT教育事業 等 ■当社の特徴 当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。DX、IoT、AI、ビッグデータ、ドローン、量子コンピュータなどの新しい技術や、テレワーク導入支援などのタイムリーな分野にも積極的に取り組んでおり、創業以来確実に実績を重ね、順調に事業規模を拡大しています。 コンピュータをはじめとする情報技術は日々進化しており、人・物・金以上に「情報」が戦略に必要不可欠とっている中、今後も予測できない変化に柔軟に対応出来るよう、コンピュータシステムのよりよい携え方をお客様目線でご提案し、一緒に構築して行きたいと考えています。 ■職場環境 当社は2017年に「地域未来牽引企業」（経済産業省）、2018年には「くるみん認定企業」（厚生労働省）と「おおいた働き方改革推進優良企業」（大分県）に選定されています。地域経済を牽引する企業として、更なる技術・サービスの向上はもちろん、雇用の創出や積極的な子育てサポート、ワークライフバランスの推進など、より良い雇用環境の創出にも力を入れています。福利厚生制度が充実しており、テレワーク・時短勤務・フレックスタイム制なども活用しながら、社員一人ひとりが自由に・自分らしく働ける職場です。 |
| 代表者 | 江藤 稔明 |
| URL | http://www.zynas.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年10月 |
| 資本金 | 41百万円 |
| 売上 | 14億円（2022年9月期予定）、12億6000万円（2021年9月期） |
| 従業員数 | 169名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | キヤノンITソリューションズ株式会社 九州NSソリューションズ株式会社 九州東芝エンジニアリング株式会社 株式会社京製メック 日本製鉄株式会社 大分製鉄所 日鉄ソリューションズ株式会社 株式会社ディー・エヌ・エー 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 日本ヒューレット・パッカード合同会社 株式会社日立ソリューションズ 富士通株式会社 FJQSユニット（順不同・敬称略） |
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シニアテックリード/フルリモート勤務/年収700万円以上/Microsoft製品を扱...
日本コンセントリクス株式会社
プロジェクト・マネージャー
株式会社NTTデータ
【プロジェクトマネージャー】フルフレックス◆フルリモートOK
株式会社Ｅｖｅｒｆｏｒｔｈ
PM/フレックスタイム制/年休145日/フルリモート/前給保証＆月給50万円以上可/...
株式会社リリー
【ITエンジニア（PM/PMO/PL）】フルリモート9割/年休130日/前給保証/上...
株式会社Ｒｅａｌ Ｍｏｉ
テクニカルサポートチームのテックリード┃フルリモート勤務┃残業少なめ┃年休123日┃...
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