正社員
掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【東京/上野】新規事業企画・海外ディーラーとの入札対応~リモート可/年間売上1兆2795億円/58~
■業務概要:
ダンプトラック自律走行システム(AHS)拡販など、事業推進強化のため、商務・契約関連のプロジェクトマネージャー候補を募集します。
具体的には、海外ディーラーや海外の関連会社との社外対応及び、案件PJTリーダーとして、下記をお任せします。
(1)入札取り纏め:
入札方針を策定し、海外拠点及び国内工場の複数部署をリードし、入札の取り纏めを行います。顧客へのプレゼンテーション対応や顧客との商務・技術内容のQA対応も実施。
(2)次期ソリューション戦略立案:
デジタルソリューションを用いた今後のビジネス戦略を検討します。
3rdパーティ(海外に所属)との連携による新規ビジネスの発掘と、具体的な戦略の立案。
(3)その他:
既存プロジェクトの手配業務、NDAなど各種契約業務、入金管理、予算策定・管理等。
■業務の魅力:
・マイニングへのデジタルソリューションビジネスを新たに構築していくための新規プロジェクトです。既存ビジネスの改善や合理化とは違い、ダイナミックな仕事に取り組めます。
・大企業の社内ベンチャーのような経験をすることができ、今後のデジタルソリューションビジネスを全社に拡大してくための起点にもなるべく、全社の変革にも携わることができます。
■入社後のキャリア:
・入社後1~2年は日本国内にて、商務および技術について知識を習得していただきます。
・その後、新人および後輩の指導を任せしつつ、徐々に課内の中核(リーダー)として力を発揮していただきます。
■鉱山用ダンプトラック自律走行システム(AHS)
・高い安全性と生産性が求められる鉱山運営において、鉱山全体の効率化がお客さまの課題となっています。中でも、超大型油圧ショベルなどで掘削した鉱物を、ダンプトラックが効率良く運搬することが生産性向上や二酸化炭素の排出抑制のカギを握ります。
・AHSは、ダンプトラック以外の車両や機械が行き交う舗装されていない運搬路を、自律的に車体を安定させ、障害物を避けて走行するシステムです。
■組織構成:
・部長代理・課長クラス: 2名/主任クラス: 2名/担当クラス: 2名
※部長代理(40歳代)の下で業務を開始いただき、OJTで業務をキャッチアップいただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/上野駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~529,000円 <月給> 350,000円~529,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与:あり(組合交渉で毎年変わる為、変動あり) <モデル年収> 技師・主任クラス:700万円~900万円 管理職クラス:800万円~1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に準じる 家族手当:社内規定に準じる 住宅手当:社内規定に準じる 寮社宅:年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等 <その他補足> ■くるみんマーク認定企業 ■財形貯蓄 ■持株制度 ■カフェテリアプラン等 ■施設:保養所、研修所等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・複数の関係者を取り纏めるプロジェクトマネジメントのご経験がある方 ・英語の実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・複数会社間のプロジェクト取りまとめ業務経験 ・商務契約(General Condition, Special Condition)への精通 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日立建機株式会社 |
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所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー |
事業内容 | ■事業内容: 国内外に幅広いネットワークを持つ建設機械メーカーとして、建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービスを一貫して手がけています。 ■同社の特徴: ・同社は世界的な総合建設機械メーカーの1社で、世界をリードする先端技術の開発により世の中のニーズを実現するとともに、パイオニアとして常に挑戦し、成長を続けています。 ・海外売上比率は約7割であり、日本や欧米などの先進国はもちろん、東南アジアやBRICs等の新興国でも、製造事業及び販売、サービス事業を積極的に展開しているグローバルカンパニーです。 ・環境、リサイクル製品やハイブリッド機等も提供し、環境に調和した快適な生活空間づくりを目指しています。グループに2万人所属している同社社員は、「世界中の顧客にとって身近で頼りになるパートナーであり続けること」を合言葉に、自ら考え、熱く議論し、やると決めたら一致団結して行動し、互いを成長させています。 ・機械質量が800~740,000kgまで、同社は掘削、ローディング、運搬、破砕、集積、解体からスクリーン等、あらゆる機能を網羅する機械やアタッチメント製品を提供しています。 ■取扱製品: ミニショベル、中型ショベル、大型ショベル/ローディングショベル、ホイールローダ、解体・破砕機、金属リサイクル機、林業機、リジッドダンプトラック、道路機械、クレーン及び基礎工事用機械、双腕作業機等 ■土浦工場について: グローバル競争力の強化のために現在国内主要開発・生産拠点の再編と開発リソースの集約に取り組んでおります。 土浦工場では、開発部門を集約する「エンジニアリング棟」の新設(2022年度完成予定)により、これまでの排出ガス規制への適応や、操作性の向上、燃費低減の追求に加えて、安全性のさらなる向上や将来の自動化・自律化に向けた制御機能の高度化、ICT・IoTとの連携など、さらに先進的な開発を推進します。 |
代表者 | 代表執行役 執行役社長兼COO 先崎 正文 |
URL | https://www.hitachicm.com/global/jp/ |
設立 | 年1970年10月 |
資本金 | 81,577百万円 |
売上 | 1,405,928百万円 |
従業員数 | 26,250名 |
平均年齢 | 39.9歳 |
主要取引先 | - |
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