【スタンレー電気株式会社】【秦野】基幹システム（ERP）の導入※次世代システム構築◇課長候補※プライム上場◇週２在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


【秦野】基幹システム（ERP）の導入※次世代システム構築◇課長候補※プライム上場◇週２在宅可


■配属部門の概要：
DX技術本部にて『Ｏｎｅ Stanley』をスローガンに、単なるシステム構築ではなく、業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める全ての業務】
SAP社製ＥＲＰ S/4HANAをベースとしたグローバル基幹業務システム(ＥＲＰ)導入（会計領域）日本本社としてＥＲＰ導入・定着をグローバルで推進するマネジメント業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）をS/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステムを統一していきます。特に、制度会計、管理会計、税務知見に基づく会計系基幹業務システムの導入・定着及びマネジメントをお願いします。但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、現地コンサルタント等のサポートを受ける予定です。

■仕事の魅力：
・会計の領域では裁量が与えられ、自分の考えに基づき決めることができる。
・最新のＩＴ技術を習得・実践できる。
・グローバルに活躍できる。
・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化である。

■入社後のキャリアパス（中長期）：
・IT部門に関わらず、経理財務部門へキャリアパスあり。
・海外関社への出向によるキャリアパスあり。

■外出・出張の有無：
システム導入期間中には状況に応じて国内・海外への外出・出張が発生します。また、WEB会議も定期的に活用しております。

■海外赴任について：
機会はあります。

■募集背景：
中期３ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム(ERP)を最新化し『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。
100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務であり、柔軟性・将来性の両方を持ち備えた次世代ＥＲＰシステムの構築を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】