【株式会社パーク】【東京】人事（労務）※パブリックスペースの総合メーカー/年休127日/月平均残業10～20時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


【東京】人事（労務）※パブリックスペースの総合メーカー/年休127日/月平均残業10～20時間


【業界トップクラスのシェア・パブリックスペースの総合メーカー/年休127日/月平均残業10～20時間/退職金制度有/住宅手当・家族手当有/モノづくりメーカーからITやイベント、テクノロジーを活かした総合空間メーカーへ発展中】
■業務概要：
当社の人事における労務担当としてご活躍頂きます。当社では給与サイクルの改定や人事制度の改定等労務における変革期となっており、社員の働きやすい環境づくりに寄与いただける方を募集しています。当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。
・給与計算とりまとめ
・労働保険（労災・雇用）手続き
・勤怠管理
・安全衛生管理
・福利厚生運用・改定等
・所得税、住民税手続き
・労働関連法改正対応など
・入退社対応
※給与計算は一部アウトソースを活用しております。対応人数は400名前後です。
■組織構成：
労務課は3名と１名兼務者にて構成されています。３名とも40代です。今回ご入社いただく方には中核メンバーとして活躍を期待しており、将来的には部署をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。
■就業環境：
月平均残業10～20時間ほど、年間休日は127日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。労務課は必要に応じて全国の各支店を訪問する場合もございます。
■当社について：
当社は創業105年、公園や交通看板、モール等のパブリックスペースの総合メーカーとして、2,000点以上の規格品・カスタマイズやオーダーメイドでの製品開発、素材の開発を行っております。官公庁向け、民間向けと多方面にニーズがあり、製品だけではなく、空間づくりを総合的に提案している空間創造企業です。
・当社はSDGsに取り組む素材の開発も積極的に行っており、抗ウイルスのベンチの製作や、再生木材（循環型）の採用など、環境や安全に配慮した製品の開発や使用を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】