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正社員
掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【パーソルG】広報(社内外カルチャー発信&ブランド推進)◆フルフレックス/在宅勤務可
~人材大手パーソルグループにてイノベーションや未来の事業創出を担うユニットの中間管理会社/『はたらいて、笑おう。』の実現目指す/パーソルブランド推進&社内コミュニケーション活性化/リモートワーク可~
人材業界大手のパーソルグループ内において、未来の事業の探索やイノベーション創造を担う”R&D Function Unit(以下R&D FU)”における社内外向けの広報担当を募集いたします。
■業務内容
(1)社内向けコミュニケーション ※7~8割
・イノベーション促進のためのイベント、キャンペーンなどの実施
(例:R&D FU内の懇親会、元当社社員で現在起業している者を呼びトークセッション・勉強会)
・パーソルグループおよびR&D FUのミッション、ビジョン、バリューの浸透促進
・パーソルホールディングスとの情報連携
(2)社外向け広報 ※2~3割
・当社の企業価値の発信(現在はwebサイトが中心、将来的にはSNSやメディア発信等も検討)
・R&D FU所属各社の対外発信(プレスリリース、メディア発信、広告等)
■ミッション
R&D FUは「はたらいて、笑おう」をvisionに掲げるパーソルグループにおいて、まだ取り組んでいない領域に最初に参入しイノベーションを起こすことをミッションとしたユニットです。
(在籍企業:パーソルイノベーション、ミイダス、シェアフルなど)
本ポジションでは、社内外広報や、社内向けイベント(懇親会、アワード、ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策)を行うことで、R&D FUから今後さらなる新規事業が生まれ、それにより「はたらいて、笑おう」の実現に寄与することを目指しています!
■働き方
・リモートワークについて:
特定曜日等の出社は不要のため、柔軟にリモート就業が可能です!
定期的なミーティングや、イベント・インタビューなど、対面コミュニケーションが効果的だと思われる時には出社しています(現状では週1~2回程度)
■配属組織構成
コミュニケーション室:室長1名(40代女性)、メンバー1名(40代男性、社内向け広報メイン)
変更の範囲:会社の定める業務(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件は本契約と同等 想定労働時間:180 時間 月給304,000~600,000円 (基本給:304,000円~600,000円)となります(固定残業手当なし) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■リモート:特定曜日等の出社は不要。※ただし定期的な室MTGやイベント・インタビューなど、対面コミュニケーションが必要/効果的だと思われる時には出社をお願いしております。(現状では週1~2回程度) <転勤> 当面なし ■就業場所の変更範囲の補足:会社の定める就業場所 ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※転居を伴う就業場所の変更はない <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,000円~600,000円 <月給> 304,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(10~20時間)を含め算出(想定労働170時間)。 ■昇給・賞与:年2回 ※当社人事制度の定めにより決定。 ※時間外勤務手当はポジションにより職務手当等に代わる場合があります ※時短勤務の場合はご年収が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 満65歳までの再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度 <その他補足> ■リモートワーク一時金(環境整備支度金として) ■休日勤務手当、深夜勤務手当 ■介護休暇制度 ■産休・育児休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金(DC) ■従業員持株会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間休日:120日(年度によって異なる) ■年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・勉強会・アワード・エンゲージメント企画など、イベントや企画における運営や主担当のご経験(社内向け/社外向けいずれも可、規模問わず) ・社内外に対する公式な文章として、プレスリリースや記事などのライティングのご経験がある方 ■歓迎条件: ・社内外のイベントや発信における企画~実行のご経験 ・グループ企業など、自社以外のステークホルダーに関する広報・コミュニケーション業務のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルデジタルベンチャーズ株式会社 |
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所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル |
事業内容 | パーソルグループの未来を担う事業の探索や創造を担うR&D Function Unitの経営管理会社(中間持株会社)として 2023年5月に設立されました。 R&D Function Unitには、 ●新規事業創造とオープンイノベーション推進を担うパーソルイノベーション ●スキマバイトアプリを展開するシェアフル ●アセスメントリクルーティングプラットフォームを運営するミイダス ●モバイルPOSサービスの提供を行うポスタス が所属しており、パーソルデジタルベンチャーズはそれらグループ会社が最大限成長できるよう、経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を担っています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.persol-group.co.jp/digital-ventures/ |
設立 | 年2023年5月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 29名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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