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【三菱重工業株式会社】【東京】事業開発(データセンター向けエネルギー最適化事業/電源システム)※大手重工業メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱重工業株式会社 求人更新日:2025年3月27日 求人ID:37828257
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


【東京】事業開発(データセンター向けエネルギー最適化事業/電源システム)※大手重工業メーカー


◆◇大規模インフラに携わる/バリューチェーン強化/海外売上比率54%◇◆

◆業務内容:
データセンター市場と電化市場で革新的なソリューションを提供することをミッションとして活動する当部署にて下記業務をお任せします。
●事業企画
 -市場調査、課題・ニーズヒアリング、提供サービス・製品の企画立案、ターゲットと課題の検証、提供価値の検証、市場適合性の検証
●事業立上げ
 -事業計画、連携先構築、事業スキーム構築、実証、顧客開拓、事業立上げ、および運営・管理
 (サービス基盤立上、海外市場展開、新事業立上等)
●資本提携・M&A、アライアンス
 -候補先検討、協議、検討資料・契約業務、関係各所との調整、社内稟議 等

◆配属部署について
当社は、安心・安全な社会の基盤構築に貢献すべく、電化、データセンターでエネルギーを最適化するソリューション事業の立ち上げに取り組んでいます。 
当部署はエネルギーの最適な供給と消費の効率化を実現し、データセンター市場と電化市場で革新的なソリューションを提供することをミッションとして活動しております。新たな商材とビジネスモデルを開発し、グローバル市場においてリーダーシップを確立することを目指しております。
対象顧客:データセンターを運用される企業、物流倉庫や工場を保有する企業

◆募集背景
「機・電・熱・ソフトウェア・AI」を組み合わせ、データセンター/電化事業に関して製品・ビジネスモデルを確立させるため、これまで培われたご経験をもとに、新規事業の計画・管理を実現していただけるメンバーを募集しております。当事業は社内でも急成長する領域であり、メンバーの増員が必要となります。

◆業務の魅力
当部署は2024年4月に新たに設けられた挑戦する部門です。
100名近いメンバーがおり、5、6割くらいの社員がキャリア入社でジョインしたメンバーになります。電源システム事業推進グループは20名程度の人員で構成されています。


変更の範囲:当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
勤務地最寄駅:都営三田線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:1人1.1万円、2人以降4.2千円
住宅手当:家賃補助制度
寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■総合病院、診療所
■保養所(全国に約40ヶ所)
■体育館、総合グラウンドなど
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など
※勤務地により一部振替あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
- 事業開発、戦略立案の経験※領域は問わず。
- データセンター又は分散型電源(マイクログリッド)市場に関して知見をお持ちの方(経験職種は問いません)

■歓迎要件
・プロジェクトマネージャー または プロジェクトリーダー としての経験
・下記いずれかの経験・知識
 - 資本提携・M&A、アライアンスに関するプロジェクトへの従事経験
 - 市場調査・アナリスト・コンサルティングの経験



<語学力>
歓迎条件:英語中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱重工業株式会社
所在地 〒100-8332
東京都千代田区丸の内3-2-3
丸の内二重橋ビル
事業内容 ■業務概要:
人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。

■製品分野一覧:
エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。
代表者 取締役社長 CEO 泉澤 清次
URL http://www.mhi.co.jp/index.html
設立 年1950年1月
資本金 265,600百万円
売上 4,657,147百万円
従業員数 77,697名
平均年齢 42.1歳
主要取引先 -
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