正社員
掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【高田馬場】採用代行（RPO）◇リモート可◇採用戦略立案～オファーまで一気通貫で担当できる◎
～人事経験を活かしRPOに挑戦／大手企業様を中心に50社以上の実績あり～
RPOとして顧客先の採用課題の解決に取り組んでいただきます。
■本ポジションの魅力
◇JDの作成から母集団形成、進捗管理、オファーまで一貫して担当することが可能です。
◇業界はITや医療機器、金融、メーカーと幅広く、様々な職種における採用業務の経験を積むことが可能です。
◇小規模の会社なので風通しの良さは抜群です。社内制度や働き方など、こうあったらいいな、という意見は代表に気軽に相談できます。
■具体的には
（1）採用要件をヒアリングし、JDを作成し採用戦略を立案します。
（2）期日までに採用実現できるよう、戦略的に母集団形成を図ります。
（3）必要に応じて客先のハイヤリングマネージャーと選考手法について議論し、最適な選考フローを築きます。
（4）JDのOpenからCloseまで、タイムリーな進捗管理を心がけ、スピード感をもってオペレーション管理を行います。
（5）JDのターゲットに対し、クロージングに必要な情報を収集し、ハイヤリングマネージャーと共に承諾獲得を図ります。
※補足※
・担当するプロジェクトは基本的に1社となっております。（規模により多くても2社）
・新卒、中途いづれも担当いただく可能性がございます。
・必要に応じて出社、出張する可能性がございますが基本的に試用期間後はリモート勤務が可能です。
■組織構成
配属先は正社員4名、業務委託36名程の組織となっております。
プロジェクトは1～12名程のメンバーがアサインされます。まずは複数名のプロジェクトで経験を積んでいただきますのでご安心ください。
◇当社では人事業務における、「制度構築」「採用」「社員研修」の３つの観点において、企業の成長段階に応じたソリューションを提供しております。
◇これら3つの事業を柱に人と企業の発展・成長を支援し、「やりたいことが、できるように」を実現できる未来を目指してまいります。
◇当社では特に採用コンサルテーションが事業の中核を担っており、採用業務における上流工程からのご支援を強みとしております。これまで大手企業様を中心に50社以上の実績を持っています。
変更の範囲：当社全般業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中（3か月）は出社、その後は基本リモート勤務になります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-6-16 ユニオンビル804 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤不可 ※試用期間中（3か月）は出社、その後は基本リモート勤務になります。 （プロジェクトによっては、クライアント先での打ち合わせや出張が発生することがあります。） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～281,000円 固定残業手当/月：72,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限30,000 円／月） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後直後は事務所にてOJTにて育成いたします。 その後はリモートでの業務が可能となりますが、いつでもチャットや電話、ZOOMにてフォローを行なっております。 ＜その他補足＞ ■服装：ビジネスカジュアル ■健康診断について： 採用の際及び毎年１回（深夜労働に従事する者は６か月ごとに１回）、定期に健康診断を行う。 人間ドックを受けることをすすめ、従業員が人間ドックをうけた場合は、その費用について金10万円を上限として会社が負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※土日、祝日、その他会社が指定する日 ■夏期休暇：8月のお盆と土日を合わせて3日間（合計5連休） ■冬期休暇：12月30日から1月3日まで（合計5連休） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒採用、中途採用問わず、採用業務経験が2年以上（人材紹介のみは対象外） ・日本語はネイティブレベル（国籍問わず） ・Microsoft（Excel、Word、Powerpoint）を使用し、候補者の簡単なデータ分析や報告書の作成能力がある方 ■歓迎条件： ・外国語（英語、中国語）での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒューマン・プログロート |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-28-10 4F CASE Shinjuku |
| 事業内容 | ■事業詳細： ◇採用支援コンサルティング事業 では、新卒採用・中途採用のほぼすべての業務をサポートしております。 ◇制度構築コンサルティング事業 では、企業の成長段階に合わせた人事制度の構築から運用までをサポートしています。 ◇社員育成コンサルティング事業 では、階層別研修から考課者・被考課者研修と幅広い研修をサポートしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.human-progrowt.com/ |
| 設立 | 年2010年9月 |
| 資本金 | 2百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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