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正社員
掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【神奈川】サーバ製品および関連ソリューションに付随したソフトウェア開発／在宅勤務可／日立グループ
■募集背景：
サーバ製品を含むITプラットフォーム市場では、ハイブリッドクラウドや生成AIなど、新たな需要が生まれてきています。これらの需要に応え、製品やサービス・ソリューションをお客様により効率的に活用していただくべく、サーバハードウェアに付随するソフトウェア設計開発を目的に新たな人財の募集を行います。
■業務内容：
【職務概要】
ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用し、サーバハードウェアに付随したソフトウェア設計開発全般を担います。
【職務詳細】
・【ニーズの評価】市場・顧客の要望の具体化にむけたリサーチやニーズ評価、等
・【イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップ】中長期的な新規製品・サービスの開発、既存製品・サービスの改善の構想・計画、知財戦略等
・【ソフトウェア・組込みソフトウェア開発】BIOS/BMC、組み込みソフトウェア、デバイスドライバ、サーバ管理ソフトウエア等各種ソフトウェアにおける設計・コーディング・テスト・検査を含む一連の開発活動、等
・【ソフトウェア・組込みソフトウェア保守】各種ソフトウェアの保守・サポート、等
・【エンジニアリング・品質保証規格管理】主にエンジニアング面での規格や各種ポリシー・手続きの策定・管理、エビデンスの作成、等
・【情報セキュリティ】セキュリティ全般にわたる信頼性や安全性の確保、等
・【プロジェクト管理】プロジェクトマネジメント、作業スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約
・【予算編成と原価計算】原価管理、部門やプロジェクトの財務面での管理、外部からの調達や外部パートナーのコスト管理、等
・【運用コンプライアンス】各国・国際規格への準拠、法務対応、ナレッジマネジメント体制の構築・管理、知財対応
・【改善/イノベーション】製品・サービスの改善、故障診断・対応、エンジニアング検査、等
■仕事の魅力：
・社会インフラの根幹を司るITプラットフォームの製品事業に携わる
・プラットフォーム事業のハイブリッドクラウド化や、生成AI向け基盤等、新規事業の立上げ
・ITプラットフォームの最新動向、新技術にキャッチアップ
・国内だけでなくグローバルパートナーとの業務に携わる
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > システム開発職（マイコン・ファームウェア・制御系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 支社 住所：神奈川県秦野市堀山下１番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ご希望に応じて配属先を決定いたします 在宅勤務可能、週1~2度出社（目安） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～526,000円 ＜月給＞ 240,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育 ■海外業務研修 ■グローバルインターンシップ ■技術教育 ■語学教育 ■通信教育 ■資格取得支援制度など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・組み込みソフトウェア開発経験(言語不問,プログラムの基本理解) ・多様な関係者と意見を交わしながら課題を解決していくコミュニケーション力 ■歓迎条件： ・ITプラットフォーム関係の実務経験 (システム開発や製品開発など職種は不問、目安：2年) ・TOEIC(R)テスト（R）テスト600点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル） ＜語学補足＞ ■歓迎条件：TOEIC（R）テスト600点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立ヴァンタラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 |
| 事業内容 | ■事業内容： 日立ヴァンタラはデータインフラストラクチャの専門会社です。 ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤およびそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守を事業として活動しています。 |
| 代表者 | 島田 朗伸 |
| URL | https://www.hitachivantara.com/ja-jp/home.html |
| 設立 | 年2023年11月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,299名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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