【株式会社サーバーワークス】【リモート可】人事労務◆上場企業水準での労務業務◆AWS最上位パートナー◆土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


【リモート可】人事労務◆上場企業水準での労務業務◆AWS最上位パートナー◆土日祝休み


●AWSを軸に事業成長・スタンダード上場IT企業の人事労務を担当！
●東京オフィスと在宅勤務のハイブリット勤務可◎
●生産性向上の為の働きやすい環境作りを担う

■業務内容例：
※下記業務からご経験に応じ、既存メンバーと分担し実施していただくことを想定しています。
◇通常業務
・人事労務に関する社内の相談窓口としての対応
・人事制度・規則全般の企画、改定、運用
・社員の入社・退職に関連する業務の対応
・毎月の入社並びに随時発生する退職に関連する事務手続き全般。他部署とのやり取り・調整業務
・給与・社会保険関連業務
・会社間異動に関する業務（国内・海外）
・手当等のとりまとめ
・顧問社労士との連携
・安全衛生関連業務
◇出社業務
・入社者の入社受入れ対応
・紙ベースの書類受取・配布対応（IT健保関連の資格確認書・給付金通知、健診結果、住民税通知、年末調整原本対応）
・リモートワーク勤務者への貸与PC送付など
・請求書対応

■組織構成：
人事部労務課体制部長1名ほか1名、課長1名、課員4名

■身に付くスキル・キャリアパス：
◎上場企業水準での労務業務
◎必要制度の整備、その策定方法
◎組織拡大フェーズにおいて必要な労務視点
◎組織体制の中で支援を受けながらステップアップが可能
＜補足説明＞
まずは現チームの実務を実施しながら業務の流れをご理解いただきます。メンバーと連携し業務に慣れながら、課題点を見つけて頂き施策提案等行い、スキルアップを実現ください。更にその後はご指向によってマネージャー職やスペシャリスト職としてステップアップが可能です。

■働き方：
年末調整時など、必要に応じて本社出社にて行う（週1～2回程度）といった柔軟な対応が求められます。また全社としてはリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、約65%の社員が基本的にリモートワーク、約25%の社員が月1～2回の出社となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】