【ＳＰＫ株式会社】【大阪福島】人事総務部長候補◆東証プライム／専門商社／自動車部品に強み／評価制度・規程の整備【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


【大阪福島】人事総務部長候補◆東証プライム／専門商社／自動車部品に強み／評価制度・規程の整備


～人事総務の部長候補として評価制度や給与制度の改善に貢献いただける方募集！年収800万円～／創業100年以上の東証一部上場企業／大阪福島駅徒歩3分～
自動車部品、産業車両部品の商社として、日本全国・海外にまで展開している当社にて、先ずは部長補佐として主に人事制度や給与制度の改定をお任せします。

■具体的に：
・評価制度や各種規定の見直し、立案、実行
・給与制度の見直し、立案、実行
・人的資本経営を強化する施策の立案、実行
・階層別教育制度
・メンバーの管理（評価／教育など）
各メンバーと協力しながら、ご自身も手を動かすプレイヤーとして業務に取り組んでいただきます。現在人事制度に強みを持った社員がいないため、ご入社いただき当社の人事制度をよりよくするためにどうしたらいいか、考え実行していただける方を求めています。

■配属先情報：
人事総務部7名（部長、部長補佐、課長、社員4名）
業務分担は下記の通りです。
部長補佐：新卒採用、中途採用
課長：勤怠、給与関係
社員4名で給与社保、採用アシスタント、総務業務など分担しています。
※管理本部（人事総務部／経理部／情報システム部／IR広報部）全体では27名います。男女比は7：3です。

■働きやすい環境：
・完全週休二日制（土日祝）
・年間休日126日
・平均勤続年数14.6年

■中期経営計画：
中期計画として2030年、売上1,000億円/営業利益50億円に向けて取り組んでいます。
人事総務部として「働きがいのあるグローバル企業をめざして」働き方改革の推進や、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化など、人的資本を重視した企業に変革をしていきます。
▼詳しくはこちら▼
https://www.spk.co.jp/assets/pdf/vision2030.pdf

■当社の魅力：
◎自動車部品、産業車両部品の商社として、日本全国・海外にまで展開しています。グループ会社も増え、モビリティビジネスのグローバル商社へと成長を続けています。
◎創立100年以上の歴史を誇り、自動車の整備・補修部品を取り扱う業界トップクラスの専門商社です。
◎世界的に見ても自動車市場は右肩上がりに推移している中、海外市場にも注力し、80ヶ国の取引先からも絶大な信頼を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】