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【東京エレクトロン宮城株式会社】※育成前提採用※【宮城】生産領域の社内システム開発◆要件定義から◆世界トップクラス東京エレクトロンG【転職支援サービス求人】(正社員)

東京エレクトロン宮城株式会社 求人更新日:2025年3月27日 求人ID:37830651
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


※育成前提採用※【宮城】生産領域の社内システム開発◆要件定義から◆世界トップクラス東京エレクトロンG


~フォロー体制◎/売上高2兆2090億円、営業利益28.0%、過去最高を達成(2023年5月)/研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ~

■業務内容:
生産全般に関わる社内システムの構築・運用・保守をお任せします。具体的には、製造・物流現場で利用されるMES・物流関連システムをご担当いただく予定です。

■業務詳細:
・生産ラインの自働化(ロボットによる組立作業やAGVによる工程間搬送等)を実現するためのMES構築
・工場内物流の自働化(自動倉庫の入出庫、ロボットの出庫・KIT、AGVの搬送)を実現するための物流システム構築

※上記システムを担当するチームへ要件定義から参画してもらいます。
開発規模が大きいため、4~5年の期間を想定して案件を担当いただく予定です。開発(基本設計~コーディング)は外部に委託する予定で、その後のテストを当社にて業務部門と一緒に実施します。

■開発対象:
社内システムが対象となります※現状出張等は想定しておりませんので宮城県にて腰を据えて働くことが可能です。

■教育環境:
既存社員が丁寧にフォローいたしますので上流工程の経験がない方も歓迎いたします。裁量大きく当社の生産基盤を改善、改革していきたい方はぜひご応募ください。

■使用言語/環境:
・OS:Windows
・DB:SQL Server
・開発言語:C#、JavaScript、ストアドプロシージャ
・ジョブ管理:Hinemos
・開発基盤:Outsystems、Apriso、Visual Studio
・その他:RPA(UiPath)、SAP

■配属先について:
16名

■業務の魅力:
◎将来的な増産体制・生産ライン構築に向けた関連システムの構築に携わることができます。
◎システム構築にあたり様々な関係部署と連携・協議をするため、部署・部門を超えた業務が可能です。

変更の範囲:当社の行う業務全般

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:30~10:00、15:00~17:15
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
勤務地最寄駅:地下鉄南北線/泉中央駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点全般
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,800円~400,000円
その他固定手当/月:12,000円~105,000円

<月給>
287,800円~505,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定します。
■その他固定手当:地域手当(金額は勤務地等によって異なります。)
■昇給:原則年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※賞与は会社業績と個人業績により変動します。(業績連動型賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:※会社規定に基づく
社会保険:社会保険完備
※東京エレクトロングループ共通
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
中途入社は配属後6ヶ月間のOJTプログラムに加え、最初の1ヶ月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。

<その他補足>
■確定給付型企業年金/確定拠出型企業年金/財形貯蓄/社員持株会制度/住宅資金融資斡旋(利子補給)/社宅・独身寮制度(適用条件有)/団体扱い保険/長期障害所得補償保険/総合福利厚生サービス
■産前産後休暇/育児休業/子育て応援休暇/子の看護休暇/介護休暇/短時間勤務制度(育児・介護)/保養施設・研修施設あり(松島・箱根・軽井沢等)
■有給休暇補足:
年間付与日数最大20日間※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間)※有休取得率は70%前後を推移。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年休:122日(2022年度実績)
■年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)
※東京エレクトロングループ共通
※勤務地により一部休日の振替変更あり。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発の経験(言語不問)

■歓迎条件:
・アジャイル開発の経験
・自動倉庫等の自働機と連携したシステム開発経験
・BOM/BOPを利用・管理するシステム開発経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東京エレクトロン宮城株式会社
所在地 〒981-3629
宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1番
事業内容 半導体製造装置の研究開発・設計・製造・据付など
代表者 代表取締役社長 神原 弘光
URL https://tel-tml-recruiting-site.jp/
設立 2011年7月1日
資本金 5億円
売上 1,127,286百万円
従業員数 1,842名(2023年4月1日現在)
平均年齢 -
主要取引先 -

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