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正社員
【職務概要】
ポーラ・オルビスグループ全体の情報セキュリティ対策の強化に向けた
戦略策定や実行コントロールを行うことをミッションとして、幅広く
業務を担っていただきます。
【職務詳細】
・情報セキュリティ戦略や計画の立案
・セキュリティアーキテクチャ/セキュリティ対策設計、実装の指示/管理
・アタックサーフェスマネジメント、脆弱性診断/管理、対処推進
・ITリスク評価・分析、サイバー攻撃情報収集、対処推進
・セキュリティ関連規程の作成/改正、ガイドライン等の整備
・インシデント対応の体制/運用の整備、インシデント発生時のコントロール
・グループ従業員のセキュリティリテラシー向上施策の立案/実施
【魅力点】
★グループデジタルソリューションセンターにて、グループ会社全体の
情報セキュリティ対策の強化に向けた企画・推進および管理を中心に
担当するポジションです。グループ内の経営・ビジネス部門・同じ
IT部門内の各チームと連携しながら業務に取り組んでいただきます。
★グループ全体の情報セキュリティ強化を実現していく楽しみがあります。
【業務内容変更の範囲】
(雇入れ直後)仕事内容欄業務内容参照
(変更の範囲)会社の定める業務
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都品川区西五反田2-2-10. ポーラ第2五反田ビル6階 JR山手線「五反田」駅より徒歩5分 ※開発の状況により週1日程度出社可能性あり 勤務地変更の範囲:勤務地欄の勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:550万~850万円 月給制:月額400000円 賞与:あり(7月・12月・3月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3か月(条件に変更なし)) ■福利厚生: 各種休暇制度、リモートワーク制度、カフェテリアプラン型福利厚生制度、退職金制度、社員割引制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度(DC) ■勤務時間:フレックスタイム制9:00~17:40(実労働時間7時間55分) ※コアタイム:13:00~14:00 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土日祝、その他会社のカレンダーによる)、所定休日:125日、有給休暇:初年度10日(最高20日付与)、リフレッシュ休暇制度:連続5日以上が基本、夏季休暇、年末年始休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・事業会社もしくはSIerなどでセキュリティ関連対応を担当し、 プロジェクトや課題解決の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・CSIRTのリーダーまたはメンバーとして、CSIRT運営や施策の計画、 推進を担った経験 ・業務システムやインフラの導入プロジェクトもしくは運用コントロールの 実務経験をお持ちの方 ・セキュリティ分野に関する資格をお持ちの方 41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
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所在地 | 〒141-8523 東京都品川区西五反田2-2-3 |
事業内容 | ■概要 「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する企業グループとして、2007年1月1日より新たな体制をスタートさせました。 1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供する努力を続けてきました。現在は「POLA」「ORBIS」を中心に、百貨店ブランド「THREE」、敏感肌専門ブランド「DECENCIA」、パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」、海外ブランド「Jurlique」といった個性豊かなブランドを持ち、世界各国において多様な販売チャネル・価格帯で事業を展開。 |
代表者 | - |
URL | http://www.po-holdings.co.jp/ |
設立 | 年2006年9月 |
資本金 | 10,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 278名 |
平均年齢 | 45.1歳 |
主要取引先 | - |
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