正社員
【職務概要】
組織の成長を支え、牽引するコーポレート部門において、総務部門をリードいただきます。各現場と近い距離で、事業・組織拡大を支え牽引していく手触り感をお持ちいただけます。
【職務詳細】
■総務業務の推進・統括、最適化
・総務業務全般の推進・効率化と最適化（本社、各拠点、今後のM＆A等に伴う子会社含む）
・オフィス戦略やBCPの設計・実施
・株主総会等の推進（法務と連携）
■コーポレート全体・全社への改善提案活動と推進
・各部門と連携した業務プロセスの改善提案
・生成AI等を用いた業務プロセスの自動化と効率化（IT部門と連携）
■リスクマネジメントとコンプライアンス（CFO室・法務と連携）
・法令遵守の徹底と社内規定の見直し
・リスク管理体制の構築と緊急対応計画の策定
■インナーコミュニケーションの強化（人事と連携 ※応相談）
・社内コミュニケーションの活性化とイベント企画
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F 各線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：年2回（3月・9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）) ■福利厚生： 健康診断（年1回）、住宅手当、子女教育手当、表彰制度、インフルエンザ予防接種、出張日当手当、セミナー受講可能、書籍購入制度、選択制確定拠出年金制度、従業員持株会 ■勤務時間：9：00～18：15 休憩時間：1時間15分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日以上、完全週休二日制（土日）、祝日、年次有給休暇（入社半年後10日付与）、特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、夏季休暇、生理休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における総務実務経験をお持ちの方（3年以上） ・業務プロセスの設計・改善経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ・メガベンチャー・上場準備企業での総務経験 ・複数部門が関わるプロジェクトのPMやPMO経験をお持ちの方 ・AIを用いた業務改善活動経験をお持ちの方 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イングリウッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F |
| 事業内容 | ■事業概要： ・自社EC事業、他社EC支援事業、PR、SNS事業 ・WEB広告マーケティング事業、マーケティング事業 ・ライセンスPB事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 黒川 隆介 |
| URL | https://inglewood.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 213名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | LINE、DeNA、GMO、セプテーニ、エイベックス、デロイト、DMM、アクセンチュア、メルカリ、楽天、サイバーエージェント、VOYAGEGROUP など |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
