人事領域戦略企画【HRBP・タレマネ・ダイバーシティ】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社人事部にて、適性や希望を加味したうえで人事戦略、HRBP、人事制度推進、キャリア開発、ダイバーシティの各分野における企画業務を担っていただきます。

【詳細業務】
■人事制度全般の企画・運用を実施いただきます。ご経験に応じて下記領域における様々な課題を解決するなど、人事企画業務全般を担当頂きます。

〈担当領域〉
・HRBP領域
・タレントマネジメント領域
・会社の文化や風土変革、エンゲージメント、人的資本の開示関連
※ご経験に応じて担当領域が決まります。

【配属部署】人事部
■人事戦略グループ（全体企画構想や戦略構築）：7名　
■事業支援グループ（事業部付けの人事で部門の強化や異動、キャリア面接、評価、人事制度推進、人事戦略等を担当）：14名　★
■キャリアデザイングループ（キャリア開発、タレントマネジメント、社内のローテーション担当）：10名　★
■DEIB推進室（会社の文化や風土の変革、エンゲージメント、開示関連担当）：6名　★
■採用グループ（新卒採用、オンボーディング担当）：8名
■人事サービスグループ（人事オペレーション強化、健康経営、労務管理、給与、福利厚生担当）：20名
※ご経験に応じて★印のいずれかへの配属となります。

【働き方】
残業時間：月平均20時間程度
リモート：週半分くらいはリモート可能です。個人の裁量に任せております。

【募集背景】
変化の激しい労働環境や企業の動きに柔軟に対応し、各事業部の戦略を理解し、事業に寄り添い、必要な人事戦略を実行できるビジネスパートナーとなる、HRゼネラリスト及び人事企画担当者を募集しております。

【魅力ポイント】
■人事分野におけるゼネラリストとして経験値を得ることができます。
■当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける様々な分野への挑戦も可能です。
■リモートワークも積極的に行っており、個人の裁量に任せた柔軟な働き方が可能です。

【キャリアパス】
担当ポジションで経験を積んでいただいたのち、ご自身のご希望に応じて、人事領域のほかのポジションやそのほかの領域で幅広くキャリアを構築することが可能です。