【エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社】人事企画 ※業界最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/月残業20ｈ程/年休123日/リモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


人事企画 ※業界最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/月残業20ｈ程/年休123日/リモート


【総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20hほど/年休123日/退職金有/リモート】
■業務内容：
当社にて人事企画の業務をお任せします。労務企画や制度運用のご経験の方も挑戦可能です。
■業務詳細：
以下の業務を中心に、これまでのご経験を存分に発揮していただけるポジションです。
・人事制度の企画・改定および関連規程の整備・管理
└ 経営層と連携し、グループ全体に影響する制度の設計・見直し・導入を推進。既存制度の課題抽出から改善提案までお任せします。
・人事評価制度の運用・改善サポート
└ 評価制度の運用管理および仕組み改善をリード。公平性・納得感の高い評価プロセスの構築を目指していただきます。
・人事企画および労務関連業務全般
└ 働き方改革・エンゲージメント向上・グループ横断の人事施策など、中長期的な人事戦略に携わることができます。

■組織構成：
配属先となる部署は、マネージャー1名(40代)、メンバー3名の4名にて構成されております。
※現在はマネージャーが制度業務を兼務しているため、今回の募集ポジションは、制度企画・運用の専任担当としてチームを牽引していただく、非常に重要な役割となります。

■就業環境：
・月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。また、リモートワーク、退職金あり、転勤なしで、腰を据えて長く就業しやすい環境です。

■当社の魅力：
・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。
・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】