【リモート可/WLB担保】研修担当（新規設立子会社出向）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
候補者のご経験に合わせて、最適なポジションをお任せしたいと考えています。

■当社の特徴：
膨大なデータ量を処理する大型汎用コンピュータのバッチ処理及びオンライン処理プログラムを開発しており、そのシステム開発工程の範囲は、保険業務の知識、ITノウハウを活かした要件定義から、影響分析、外部設計（端末画面、帳票等のインターフェース設計等）、内部設計、プログラミング、テスト、本番環境へのリリースまで一貫したものとなっています。加えて、プロジェクト管理も実施しています。また、業務システムの範囲としては、契約管理や顧客管理、業績管理、保険金支払、端末処理、各種帳票出力等、かんぽ生命保険の業務全体を網羅したものとなっています。

■資格取得制度：当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援しています。

＜かんぽデジタル社業務＞
●人財育成制度・仕組みの構築・運用
●人財育成施策の企画・立案・実施
●人財育成Unit（少人数のチーム）のマネジメント
※全社人財育成方針、研修体系、階層別研修（ヒューマンスキル・マネジメントスキル）、自己啓発支援制度、OJT制度、スキル評価、学習環境構築etcを想定

＜かんぽシステム社業務＞
●人財育成制度の改善（主にスキル評価を想定）

【働きやすい環境～環境の魅力や制度一例～】
■定時退社日（毎週水曜日と給与支給日）の推奨
■フレックスタイム制の導入準備中　　
■残業：全社平均20時間程度。残業代1分単位で全額支給
■有給取得率88%（入社月より付与/試用期間中から取得可）
■扶養手当：月2万円、子供1人につき月4千円
■住宅手当：賃貸の場合：2万5千～3万。持ち家の場合：購入後5年以内2,500円/月
■離職率：3%程度
■夏期休暇：5日間発給され、取得時期は6月～9月の期間で自由に設定
■結婚休暇：結婚後、1年以内に連続5日間の範囲で取得
■介護制度も充実
■出産育児に関する制度も充実
■勤務時間が24種類から設定できる柔軟な働き方
■女性の比率　3割