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正社員
【お任せしたい主なミッション】
労務担当として幅広い業務に対応していただきながら、課内業務の標準化や仕組化/自動化を用いてミスなく安定稼働できる体制作りを合わせて行うことがメインミッションとなります。
現在は課長以下4名のメンバーで、それぞれが担当領域を持ちながら業務に取り組んでおります。
入社後は入退社関連業務や社会保険対応業務から対応をいただき、その後担当領域を広げていただく予定です。
【具体的な業務内容】
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
・入退社手続き全般（社保手続き含む）
・勤怠管理
・就業規則類の改定対応
・福利厚生制度設計、運用
・安全衛生（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等）
など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中央区晴海 ※転勤なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：430万円~500万円 月給：30万円~36万円 ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月） 〈福利厚生・諸手当〉 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月額上限5万円） ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給 など |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：完全週休2日制（土日祝） 年間休日：130日 〈休暇制度〉 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可） 〈その他休日休暇 〉 ・育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可） ・こども休暇（お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。有給トライアル中・10日/年） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度です。） |
| 応募資格 | 〈必須条件〉 ・給与計算業務、入退社処理業務など労務全般の実務経験をお持ちの方（3年以上） ・事業会社での労務実務経験をお持ちの方 〈歓迎〉 ・給与計算業務の経験がある方 ・給与奉行等のシステムを使用した経験がある方 ・労務領域の課題解決の企画・立案の経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | クラウドワーカーを活用したWebサービスであるCGS事業（Crowd Generated Service の略）を自社で開発し、複数展開しています。 クラウドワーカーという新しい労働力（人的リソース）を活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。 ▶CGS事業の代表例としては、 ・圧倒的シェアを獲得しているSaaSの「入札情報速報サービス 」があります。 また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、仲介型クラウドソーシングサービスの登録者であり、約45万人の方にご登録頂いております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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