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【株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー】【在宅可】中堅生保システムエンジニア◆システム開発・次期検討/NTTデータグループ(保険(3))【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー 求人更新日:2025年5月28日 求人ID:37838594
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【在宅可】中堅生保システムエンジニア◆システム開発・次期検討/NTTデータグループ(保険(3))


~要件定義~受入試験まで/生命保険会社向けの基幹システム/在宅勤務可/NTTデータグループ最大手企業~

■業務内容:
当担当の業務系システムエンジニアは、お客様の抱える課題や要求事項をディスカッションし、システムの具現化に向けた要件検討、開発、試験等を行います。また開発後のシステムの保守も担っており、稼働状況を踏まえながら、さらなる提案や業務効率化の検討を行っています。
ご本人の適正に沿って、以下のいずれかに従事していただく予定です。
■基幹系業務の維持保守/開発
 稼働中の基幹システムを支える維持保守にて リーダーもしくはサブチームリーダーとしてご活躍いただきます。
 チームマネジメントをしつつ、商品開発や機能拡充の対応を要件定義~商用サービス化まで担当いただきます。
 維持保守は長期型プロジェクトであるため、業務スキルや開発スキルの定着に適しております。
■次世代システムの検討/提案
 基幹系システムの次世代システムの検討を推進・支援する立場としてご活躍いただきます。
 お客様とのディスカッションを通じて、課題や要求事項を明確にし、次世代システムの具現化を推し進めていただきます。

開発環境は、Java/Linux/Oracleなどです。

★担当業務や特長について
https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/seiho01.html

■採用背景:
担当領域の周辺ビジネス拡大に伴い、領域の核となる基幹系業務をキーマンとして対応できる方、将来なれるような方、次世代システムの検討経験を積んでいきたい方を募集しています。保険会社様の中枢を担うシステムであり、顧客設定上もキーパーソンが多く、お客様のニーズを把握し、次なる提案に必要な情報収集も担う重要な領域であり、数名増員いたします。

■教育制度:
下記を踏まえ、次の時代を見据えたシステム構想、提案にキャッチアップしていく必要があり、自己研鑽も含めて自己推進力の高い方をサポートしていきます。
・保険会社の核となる基幹系システムで必要なスキル、ノウハウを把握し、プロジェクトの開発力を身に着けること
・次世代を見据えた技術力、ノウハウを獲得すること

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細1>
東京都江東区(豊洲)
住所:東京都江東区
勤務地最寄駅:豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京都新宿区西新宿
住所:東京都新宿区西新宿
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
リモートについて:職場、配属プロジェクト、時期に応じ日数は相談可

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
642万円~918万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~474,000円

<月給>
330,000円~474,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。年収には平均残業時間25時間分の時間外手当(70,000円~96,000円)が含まれます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:19,300円/子 ※人数に応じて加算有
住宅手当:32,000円~70,000円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社員のスキルアップ支援として、目的毎の教育体系を用意、昇格時には階層・技術研修、開発業務を通じたOJT等も実施します。
■社員の自律的キャリア形成を目指し、学習環境や相談体制を整えています。


<その他補足>
■住宅補助費支給
■NTT厚生年金基金および健康保険組合の制度(健康保険、年金、保養所利用等)、育児休暇制度、財団法人電気通信共済会の諸制度(住宅共済等の各種共済)、資格取得報奨制度
■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用、各種サークル活動等
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇20日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※週休二日制(4週につき8日)
※年末年始、夏季休暇、特別連続休暇、特別・慶弔休暇等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3年以上のシステム開発の経験

■歓迎条件:
・生命保険業務システム経験
【応募者に期待すること】
・現状に慢心せず、より良いプロジェクトへ変える力・自信のあるモチベーションが高い方
・何事も受け身にならず能動的に行動できる方

■技術資格(歓迎):
・応用情報技術者試験、PMP、Oracle関連のスキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー
所在地 〒105-0022
東京都港区海岸1-2-3
汐留芝離宮ビル 19F
事業内容 ■企業概要:NTTデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。
代表者 代表取締役社長 植木 英次
URL https://www.nttdft.com/
設立 年2022年4月
資本金 100百万円
売上 63,600百万円
従業員数 2,064名
平均年齢 -
主要取引先 -

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